CIO | Directeur Informatie Management

Als universitair medisch centrum vervult het Radboudumc drie cruciale kerntaken — patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs & opleiding — waarin jij het verschil kunt maken. Zie jij kansen om de digitalisering van zorg, onderzoek en onderwijs op een nog hoger niveau te brengen? Dan draag je in deze positie van CIO / Directeur Informatie Management bij aan onze ambitie om te vernieuwen en te innoveren, met een sterke focus op preventie, duurzame zorg, data-gedreven werken, kunstmatige intelligentie, moleculaire inzichten en nieuwe behandelmethoden. Daarnaast bouw je aan een betrouwbare, veilige en toekomstbestendige digitale infrastructuur waarbij de stafdienst Informatie Management (IM) een onmisbare schakel vormt en ben je verantwoordelijk voor de continuïteit en betaalbaarheid van ICT‑dienstverlening én stimuleer je professionaliteit in digitaliteit, zodat digitalisering onderdeel wordt van het DNA van de organisatie.

De stafdienst Informatie Management bestaat uit de pijlers Strategie & Beleid, Services & Projecten en Informatievoorziening, waaronder Functioneel Applicatiebeheer en Technisch (Applicatie)Beheer inclusief Infrastructuur. Hier werk je aan de continuïteit, kwaliteit en betaalbaarheid van ICT‑dienstverlening én draag je bij aan het verder professionaliseren van digitalisering in het hart van onze organisatie. Het leiderschapteam bestaat uit MT leden en CxIO's (direct 9 fte). De stafdienst Informatie Management bestaat uit ongeveer 300 fte.

Krijg jij ook energie van organisaties die in transitie zijn? Dan is het goed voor jou om te weten dat IM zich midden in de beweging naar kort‑cyclisch en agile werken bevindt, met transparante prioritering en planning. De komende jaren zet het Radboudumc in op het versterken van de samenwerking van IM en het huis op strategisch, tactisch én operationeel niveau, en werkt het Radboudumc toe naar integrale diensten met heldere verantwoordelijkheden.

Als CIO / Directeur Informatie Management krijg je te maken met een complex extern speelveld met veel regionale en landelijke samenwerkingen; Digitalisering van zorg, onderwijs en onderzoek zijn essentiële ontwikkelingen om toekomstige personeelstekorten, stijgende kosten en toenemende zorgvraag het hoofd te bieden.

In deze context zoekt de Raad van Bestuur een CIO / directeur IM die richting geeft, verbindt met in- en externe stakeholders om de digitale transformatie van de organisatie verder vorm te geven.

Als CIO / Directeur Informatie Management rapporteer je aan de Raad van Bestuur, geef je richting aan de digitale transformatie van het Radboudumc en ben je eindverantwoordelijk voor de aansturing van de stafdienst Informatie Management. De resultaatgebieden omvatten:

• Zorgdragen voor een gezonde IM organisatie met focus op een goed werkklimaat en een gezonde IT bedrijfsvoering. Momenteel speelt de verdere inrichting van een agile IM‑organisatie, die snel kan inspelen op veranderende behoeften en werkt vanuit transparante prioritering.
• Zorgdragen voor robuust applicatielandschap en IT beheer met continuïteit en veiligheid van de IT‑dienstverlening in een 24/7 zorgomgeving. Daarbij is operationele stabiliteit, inclusief robuuste processen en betrouwbare systemen van belang.
• Partner zijn in digitaliteit; Als strategisch partner werken we nauw samen met het huis aan digitale oplossingen om de kwaliteit en efficiëntie organisatie breed te verbeteren, waarbij de wensen vanuit de kerntaken onderzoek, onderwijs en patiëntenzorg leidend zijn.
• Richting geven aan data-gedreven werken door focus aan te brengen in de vele dataverzoeken, scherpe keuzes te maken en deze te vertalen naar een duidelijke, uitvoerbare datastrategie voor de organisatie.

Deze functie vraagt intensieve samenwerking met directies van centra, afdelingen, instituten en stafdiensten en de Raad van Bestuur. Jij verbindt deze stakeholders rondom de gezamenlijke ambitie van een digitaal wendbare organisatie, speelt een sleutelrol in de visievorming van de digitale transformatie ten behoeve van de kerntaken en in het vertalen van deze agenda naar een uitvoerbaar portfolio. Ook extern bouw je als CIO / Directeur Informatie Management aan relaties met ketenpartners in de regio en vertegenwoordig je het Radboudumc op IT‑gebied binnen UMCNL.

Verbindend leiderschap is een essentieel onderdeel van deze rol. De CIO / directeur IM geeft richting en kaders aan het leiderschapsteam, bestaande uit MT leden en CxIO’s (direct 9 fte) en geeft hen tegelijkertijd ruimte om te groeien en te excelleren. Indirect wordt leidinggegeven aan de stafdienst IM met ongeveer 300 fte. Binnen Radboudumc wordt leiderschap gezien als een vak waarin reflectie, actie en ontwikkeling vanzelfsprekend zijn — de CIO / directeur IM vervult hierin een voorbeeldrol.

De ideale kandidaat brengt een combinatie van verbindend leiderschap, inhoudelijke expertise en visie op de digitale transformatie mee. Het profiel vraagt:

• Academische achtergrond met informatie technologische en bedrijfskundige componenten.
• Ervaring als CIO of vergelijkbare eindverantwoordelijke rol, of brede managementervaring binnen een soortgelijke IT-omgeving.
• Bewezen verbindend leider die plezier heeft in het werken in een complex speelveld en een betrouwbare, lerende organisatie weet te bouwen en het transformatieproces daarin weet te begeleiden.
• Ervaring in complexe organisaties, bij voorkeur in een ziekenhuis en gewend om met professionals te werken. Bekend met de uitdagingen van een hiërarchische en matrixorganisatie.
• Visie op de digitaliseringsagenda in relatie tot interne en externe (geopolitieke) ontwikkelingen om aan te kunnen sluiten bij de strategie van de organisatie.
• Bewezen ervaring in het werken met IT-processen, projecten en agile.

Daarnaast beschikt de kandidaat over sterke competenties op vier domeinen:

• Ontwikkel- en veranderkracht — visie tonen, richting geven en stijl aanpassen aan de omgeving.
• Realisatiekracht — resultaatgericht, besluitvaardig en effectief onder druk van uiteenlopende verwachtingen.
• Verbindende kracht — vertrouwen wekken, samenwerking stimuleren en voorbeeld zijn in dienend leiderschap.
• Communicatieve kracht — in staat om inhoudelijke, analytische, procesmatige en bestuurlijke discussies te voeren met interne en externe stakeholders.

De CIO / directeur IM voelt zich thuis in de complexiteit van een academisch ziekenhuis en beweegt zich met gemak tussen strategische vraagstukken, operationele realiteit en bestuurlijke afstemming.

• Mocht je inhoudelijke vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met drs. Jolanda Nieberg (voorzitter van de commissie/Adviseur Leiderschap- en Organisatieontwikkeling) via 06 11 01 29 40. Bij procedurele vragen kun je contact opnemen met Samantha Reijn (HR Secretaris) via 06 50 00 84 98.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.