Strategisch Specialist Huisvesting en Capaciteit

Ben jij de visionaire professional die onze organisatie naar nieuwe hoogten kan brengen? Solliciteer nu en maak impact binnen het Radboudumc!

We zoeken een ervaren Strategisch Specialist Huisvesting en Capaciteit met aantoonbare ervaring in het leiden van complexe huisvestingsvraagstukken. Je beschikt over zowel strategisch denkvermogen als praktische implementatiekracht en hebt bewezen stakeholders op alle niveaus effectief mee te kunnen nemen.

Binnen het Radboudumc werken we al enige jaren vanuit de visie “van bezit naar gebruik” met als doel een efficiënter en effectiever gebruik van onze vierkante meters en middelen. Dit vertaalt zich in de praktijk naar de implementatie van activiteit gerelateerd werken binnen het Radboudumc, uitgewerkt in de Radboudwerkomgeving (RWO) voor zorg-, onderzoek- en onderwijsomgevingen.

Je bent verantwoordelijk voor het organisatie breed verder implementeren van het programma Radboudwerkomgeving (RWO), het overzien van de totale huisvestings- en capaciteitsbehoefte en het tijdig anticiperen op toekomstige ontwikkelingen.

Je draagt bij aan het (her)programmeren van het Lange Termijn Huisvestingsplan (LTHP) en het bewerkstelligen van gedragsverandering. Daarnaast is de functie verantwoordelijk voor de ontwikkeling van strategisch relevante data die besluitvorming ondersteunt.

Als Strategisch Specialist Huisvesting en Capaciteit ben je het strategische brein achter complexe huisvestingsvraagstukken en interne schuifbewegingen. Je vertaalt de huisvestings- en organisatiestrategie van het Radboudumc naar de diverse stakeholders (of gebruikersgroepen) en zorgt voor samenhangende implementatie. Met jouw ervaring maak je deel uit van multidisciplinaire teams en bewaak je de samenhang tussen verschillende deelprojecten binnen het grotere programma. Je brengt kennis en ervaring in omtrent moderne werkplek concepten en andere ontwikkelingen en bent in staat deze te vertalen naar concrete huisvestingsoplossingen. Dit alles doe je samen met onder andere je directe collega’s huisvestingsadviseurs en collega’s van afdeling Bouwzaken op het onderdeel strategie.

Taken en verantwoordelijkheden

Programma- en verandermanagement

• Implementeren en doorontwikkelen van RWO.
• Opzetten en voorzitten van governance-structuren.
• Voorbereiden en ondersteunen van multidisciplinaire project- en programmateams.
• Oplossen van integrale huisvestings- en capaciteitsvraagstukken.
• Organiseren van bezettingsgraadmetingen en benuttingsanalyses.
• Begeleiden van gebruikers en wegnemen van weerstand.
• Voorbereiden en geven van presentaties en notities.

Beleidsontwikkeling en advisering

• Ontwikkelen van beleid, kaders en instrumenten voor huisvesting en werkplekconcepten.
• Adviseren op tactisch en strategisch niveau.
• Doorvoeren van m²-herverdelingen en bepalen van gebouwindelingen en tijdelijke huisvesting.
• Afwegen van belangen en creëren van draagvlak.
• Initiëren van organisatie- en procesverbeteringen.

Managementinformatie en data

• Radboud brede beoordeling van groei/krimp en capaciteitsvraagstukken.
• Uitvoeren van FTE-analyses en verzamelen van strategische gegevens.
• Ontwikkelen van representatieve datasets ter onderbouwing van keuzes.
• Opstellen van strategische rapportages.

Netwerk- en stakeholdermanagement

• Opbouwen en onderhouden van interne en externe netwerken.
• Structureel overleg met centrum-, instituuts- en stafdirecties.
• Informeren, adviseren en overtuigen van stakeholders.
• Samenwerken met HR bij gedragsveranderingsprogramma’s.
• Lobbyen in bestuurlijke en politiek gevoelige omgevingen.