Teamleider Zorg Acute Opname Afdeling

De Acute Opname Afdeling (AOA) maakt onderdeel van het Radboudumc Centrum voor Acute en Intensieve Zorg. Acute patiënten van alle specialismes, zowel chirurgisch als beschouwend, die ongepland worden opgenomen verblijven in eerste instantie op de AOA.

De maximum opnameduur op de AOA is 48 uur. Gedurende de opname op de AOA wordt de diagnose gesteld, de behandeling gestart of verblijft de patiënt ter observatie. Patiënten gaan vanaf de AOA naar huis, worden overgeplaatst naar een afdeling waar verdere behandeling plaats zal vinden of gaan naar een vervolginstelling. De AOA heeft een capaciteit van 24 bedden.

Bij het Radboudumc Centrum voor Acute en Intensieve Zorg werk je in de frontlinie van de zorg. In een dynamische, academische omgeving verleen je topklinische acute en intensieve zorg aan acuut zieke en instabiele patiënten. Samen met ervaren teams maak je het verschil in situaties waarin snelle besluitvorming en hoogtechnologische behandelingen levensreddend zijn. Binnen het centrum zijn spoedeisende zorg, intensive care en invasieve interventies optimaal op elkaar afgestemd. Zorg, opleiding, onderwijs en onderzoek komen hier samen, waardoor innovatie direct bijdraagt aan betere protocollen en behandelmethoden. In nauwe samenwerking met partners binnen het academisch netwerk vervult het centrum een faciliterende rol, met als doel de best mogelijke zorg op het moment dat het er écht toe doet.

Je haalt voldoening uit het stimuleren van medewerkers in hun persoonlijke groei vanuit vertrouwen en aandacht. Je overtuigt met je presentatie, communiceert vlot op alle niveaus en hebt een goed gevoel voor de organisatiecultuur. Met jouw verbindende aanpak draag je bij aan een open en harmonieuze sfeer in het team.

Als teamleider ben je zichtbaar aanwezig en positioneer je de AOA effectief in de kliniek. Je herkent ontwikkelingen, bent in staat om de kern te benoemen en vertaalt deze naar kansen en oplossingen. Je adviseert hierbij de verschillende stakeholders. Flexibiliteit en initiatief zijn jouw kenmerken en je streeft naar procesoptimalisatie met een doelgerichte aanpak. Dit alles met voldoende oog voor de effecten binnen de keten van patiëntenzorg.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Minimaal 3 jaar werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige.
• Bij voorkeur ben je reeds operationeel manager of regieverpleegkundige en beschik je over (potentiële) leiderschapskwaliteiten.
• BIG geregistreerd met daarbij de verantwoordelijkheid (tot een bepaalde hoogte) bekwaam te zijn/blijven voor het primaire proces onder andere door regelmatig mee te werken.
• Bij voorkeur een erkende post hbo-opleiding (zorg) management op niveau NLQF 6 of de bereidheid op termijn, in dit kader een opleiding te volgen na vaste aanstelling.
• Naast jouw vakinhoudelijke expertise herken je jezelf ook in de kenmerken die bijdragen aan de missie van het Radboudumc ‘to have a significant impact on health and healthcare’. Dit zijn kenmerken zoals persoonsgerichte zorg, innovatie en samenwerken.

• Je ontvangt een teamleiderstoelage naar schaal 10M.
• De ingangsdatum van de functie is per 1 augustus 2026, of indien mogelijk eerder.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 7 mei 2026 in de ochtend. Indien uitwijken nodig is, vinden de gesprekken plaats op maandagochtend 11 mei 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Een meeloopdag vindt plaats na de sollicitatiegesprekken.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.