Operationeel manager (hoofdanalist) Laboratorium voor Diagnostiek

Het Radboudumc Laboratorium voor Diagnostiek (RLD), onderdeel van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde, heeft een veelzijdig takenpakket in patiëntenzorg, onderwijs en (wetenschappelijke) trials en relatiebeheer. Het verrichtingenpakket ten behoeve van de patiëntenzorg omvat naast routine bepalingen op het terrein van de Klinische Chemie, POCT, Hematologie en Transfusiegeneeskunde, ook specialistische bepalingen op het gebied van onder andere de Endocrinologie, Chemie en Hb-pathie. Binnen het RLD is de frontoffice voor de afdelingen Laboratoriumgeneeskunde, Medische Microbiologie, Pathologie, Genetica en Apotheek ondergebracht. Het RLD beschikt over een geaccrediteerd kwaliteitssysteem volgens de ISO 15189 en ISO 22870 voor medische laboratoria. In totaal werken er ongeveer 130 medewerkers (112 fte).

De afdeling Laboratoriumgeneeskunde bestaat uit drie laboratoria: het Radboudumc Laboratorium voor Diagnostiek (RLD), het Laboratorium Hematologie (LH) en het Laboratorium Medische Immunologie (LMI). Binnen deze laboratoria verenigt Laboratoriumgeneeskunde patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek, opleiding en onderwijs, gespecialiseerd in de klinische chemie, immunologie, hematologie en endocrinologie.

Als operationeel manager ben je een verbindende en resultaatgerichte leidinggevende met een sterke affiniteit voor laboratoriumprocessen. Met jouw organisatorisch vermogen weet je mensen te motiveren en processen te optimaliseren. Je beweegt je gemakkelijk in een dynamische academische omgeving en houdt overzicht in complexe situaties.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van Laboratoriumgeneeskunde, idealiter aangevuld met een managementopleiding.
• Je hebt affiniteit met de zorg en bij voorkeur werkervaring in een diagnostisch laboratorium.
• Substantiële werkervaring in het vakgebied en/of in een leidinggevende rol in een vergelijkbare operationele of tactische functie.
• Leiderschapsvaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Analytisch vermogen in combinatie met organisatie- en resultaatgerichtheid.
• Je bent stressbestendig en vaardig in het omgaan met diverse belangen in een dynamische omgeving.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Vaardigheid in het afstemmen en vertalen van beleid.

• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 4 augustus 2026 in de middag. Op één dag vinden twee gesprekken in verschillende samenstellingen plaats, in overleg wordt een eventueel vervolggesprek ingepland. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.