Teamleider Zorg | Polikliniek Amalia kinderziekenhuis

Schaal 10

1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd

Bepaalde tijd

Management en advies

€3.724 - €5.867

28 uur

Sluit op

31-08-2026

Solliciteer direct

Jouw functie

Krijg jij energie van leidinggeven binnen een van de grootste poliklinieken van het Radboudumc en zie je het als een uitdaging om in een dynamische, veranderende omgeving bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het Amalia Kinderziekenhuis? Dan hebben wij dé kans voor jou!

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de operationele en dagelijkse aansturing van je team. Je geeft leiding aan een team van zorgmedewerkers, bestaande uit verpleegkundigen, zorghulpen, echocardiografisten, een communicatiemedewerker en een gastvrouw. Je coacht en stimuleert medewerkers om samen tot de beste resultaten te komen. Eigenaarschap op verschillende thema’s, eigen verantwoordelijkheid en initiatief moedig je actief aan.

Daarnaast geef je sturing aan het poliklinische zorgproces, neem je op operationeel niveau besluiten en formuleer je zowel gevraagd als ongevraagd verbetervoorstellen voor de inrichting en besturing van de polikliniek. Hierbij begeleid je je team in de veranderingen die daarmee gepaard gaan. Ook ben je het aanspreekpunt voor de vrijwilligers die aan onze polikliniek verbonden zijn.

Als teamleider draag je bij aan het realiseren van onze visie op kind- en familiegerichte zorg. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van jouw resultaatgebieden op operationeel niveau. De functie van teamleider kent de volgende resultaatgebieden:

Organisatie en continuïteit van zorg
Kwaliteit en veiligheid van zorg
Leren en ontwikkelen

Je werkt nauw samen met je collega-teamleiders, de procescoördinator en de zorgmanager. Samen vormen jullie het managementteam van de polikliniek, dat verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering van de polikliniek.

Wat zijn je uitdagingen en opdrachten?

Je draagt zorg voor de integrale (capaciteits)planning, de verdeling, voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
Je voert jaargesprekken en inzetbaarheidsgesprekken en bewaakt de voortgang hiervan. Als dat nodig is, ga je het moeilijke gesprek niet uit de weg.
Je creëert een veilig werk- en leerklimaat waarin medewerkers optimale ontwikkelmogelijkheden ervaren.
Je ontwikkelt, implementeert en borgt mede het beleid binnen de werkeenheid en past dit toe binnen de kaders van de polikliniek.
Je geeft verder vorm aan de borging van Toekomstbestendig Verplegen (TBV) binnen de polikliniek.
Je neemt deel aan (keten)projecten binnen en buiten de eigen werkeenheid en aan werkplekoverstijgende overleggen binnen het Radboudumc.
Je adviseert de zorgmanager over beleidskeuzes op het gebied van organisatiebrede vraagstukken en draagt hiervoor (nieuwe) oplossingen aan.
Je hebt inzicht in de financiën en formatie van de werkeenheid en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk.
Je toont initiatief op het gebied van digitale innovatie en stimuleert dit binnen het team.
Je staat garant voor een veilige werksfeer. Daarbij ben je zichtbaar op de werkvloer en gemakkelijk benaderbaar voor medewerkers en collega's. Je wordt gezien als een eerlijk, betrouwbaar en verbindend persoon.

Jouw werkplek

Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze films over het Amalia kinderziekenhuis: Welkom in het Radboudumc Amalia kinderziekenhuis - YouTube en Amalia kinderziekenhuis - YouTube.

Polikliniek Amalia kinderziekenhuis

De polikliniek van het Amalia kinderziekenhuis is één van de vier faciliteiten binnen het centrum voor kindzorg, waarbinnen alle kindzorgspecialismen zorg verlenen binnen het Radboudumc. De polikliniek is een dynamische werkomgeving, waarbij continu wordt ingespeeld op de behoefte van de klant. Er werkt een totaal aantal van bijna 58 FTE (ongeveer 75 medewerkers). Het merendeel hiervan zijn polikliniekassistenten en secretarieel medewerkers patiëntenzorg. Gemiddeld zien we 400 - 500 patiëntjes per week met hun ouders / verzorgers. De contacttijd met de patiënt is relatief kort en de uitdaging is dan ook om binnen deze korte tijd de zorg zo optimaal mogelijk in te richten en aan te bieden.

In het voorjaar van 2023 is onze polikliniek volledig verbouwd. We werken in een prettige, nieuwe en frisse omgeving.

Jouw profiel

Je bent een mensgerichte, initiatiefrijke en inspirerende leider die mensen weet te verbinden. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden en creatieve oplossingsgerichtheid weet je effectief in te spelen op uiteenlopende situaties. Je hebt een luisterend oor voor de mening en zorgen van anderen en straalt tegelijkertijd energie en daadkracht uit. Hierdoor weet je medewerkers en collega's te enthousiasmeren en mee te nemen in veranderingen.

Je beschikt over een positieve en proactieve grondhouding en denkt vanuit kansen en mogelijkheden. Daarnaast heb je het vermogen om medewerkers te ondersteunen in hun verdere ontwikkeling en hen te stimuleren het beste uit zichzelf te halen. Je werkt graag projectmatig en bent in staat verbetervoorstellen om te zetten in concrete resultaten.

Verder ben je sterk in het aangaan en onderhouden van duurzame klantrelaties. Je weet te verbinden en te bouwen, zowel binnen je eigen team als daarbuiten. Door stabiliteit en vertrouwen te bieden, creëer je een stevige basis voor samenwerking binnen een dynamische werkomgeving.

Heb je de kennis, vaardigheden en het persoonlijk leiderschap om bij te dragen aan onze gezamenlijke ambities? Dan maken we graag kennis met je!

Daarnaast:

Heb je hbo/wo werk- en denkniveau met een verpleegkundige achtergrond.
Heb je een afgeronde managementopleiding of bent gemotiveerd om deze te volgen.
Bij voorkeur heb je al ervaring als leidinggevende.
Ervaring binnen de poliklinische setting is een pré.

Goed om te weten

Je ontvangt een teamleiderstoelage naar schaal 10M (deze wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld).
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 8 september 2026 tussen 8.30-13.00 uur. Op deze dag vinden twee gesprekken in verschillende samenstellingen plaats. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. In overleg wordt eventueel een vervolggesprek gepland.
Een meeloopdag maakt deel uit van de procedure en wordt in overleg gepland na een positief sollicitatiegesprek. Aansluitend wordt mogelijk nog een assessment gepland (ook in overleg).
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Meer weten?

We vertellen je graag meer!

Annabel Walker

0646126210

Stuur een e-mail

Fijne arbeidsvoorwaarden

Denk verder

Werk anders

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken?

De sollicitatieprocedure

Loop jouw droombaan bij Radboudumc niet mis!

Laat je gegevens achter en wij houden je op de hoogte van onze nieuwe vacatures.

Deze website maakt gebruik van cookies

Functioneel

Statistieken

Marketing

Teamleider Zorg | Polikliniek Amalia kinderziekenhuis