AIOS Kindergeneeskunde

Het opleidingscluster Oost Nederland (OOR-ON) biedt opleidingsplaatsen voor assistenten in opleiding tot kinderarts. De afdeling Kindergeneeskunde binnen het Amalia kinderziekenhuis van het Radboudumc vormt samen met de afdelingen Kindergeneeskunde van het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis in Nijmegen, het Rijnstate Ziekenhuis in Arnhem en het Jeroen Bosch Ziekenhuis in 's-Hertogenbosch het cluster OOR-ON. Binnen het Amalia kinderziekenhuis en deze drie topklinische ziekenhuizen in de regio Oost-Nederland bieden wij uitstekende patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en opleiding ten behoeve van de kindzorg.

De opleiding vindt in principe gedurende 1,5 jaar in één van de drie algemene opleidingsziekenhuizen plaats en gedurende 3,5 jaar in het Radboudumc. De vier kinderklinieken overleggen frequent en intensief over de opleiding. Je wordt opgeleid tot een deskundig beroepsbeoefenaar die in ruime mate voldoet aan de vakcompetenties van het door de Nederlandse Vereniging voor Kindergeneeskunde (NVK) vastgestelde opleidingsplan kindergeneeskunde.

Je bent in het bezit van het basisartsdiploma en je hebt minimaal een jaar klinische ervaring als anios kindergeneeskunde in een opleidingsziekenhuis met erkenning voor de opleiding Kindergeneeskunde. Het is van belang dat het opleidingsteam van het ziekenhuis waar je het meest recent ervaring hebt opgedaan jouw sollicitatie voor de opleiding steunt.

Kerncompetenties die wij belangrijk vinden in een kinderarts zijn integriteit, luisterend oor naar de patiënt, sensitiviteit, stressbestendigheid en zelfontwikkeling. Daarnaast hechten we waarde aan creativiteit, flexibiliteit en onderscheidende kwaliteiten.

Naast klinische ervaring zoeken we kandidaten met talenten en aantoonbare ervaringen binnen verschillende domeinen zoals:

• Onderwijskundige vaardigheden en ervaring
• Bestuurlijke of organisatorische ervaring
• Kwaliteitsverbetering en zorginnovatie
• Maatschappelijk betrokkenheid en pleitbezorging
• Wetenschappelijke vaardigheden
• Andere relevante opleidingen, vaardigheden of ervaringen die een bijdrage leveren aan ons vakgebied.

• De aan te nemen kandidaten worden aangesteld in één van de algemene ziekenhuizen uit onze regio (zie boven). Salaris wordt aldaar geregeld net als het aantal contracturen. De contracturen worden in onderling overleg met de opleider vastgesteld.
• De selectieprocedure bestaat uit een objectieve en transparante voorselectie, mogelijk gevolgd door een E-assessment en gestructureerde gesprekken. Het E-assessment vindt plaats in de periode van 26 oktober tot 5 november a.s. en wordt gebruikt om beter zicht te krijgen op de persoonlijkheid en drijfveren van de kandidaat en in de ontwikkelbaarheid van competenties die wij voor een kinderarts relevant achten.
• De gestructureerde gesprekken met de sollicitatiecommissie vinden plaats op 23 november a.s. Ongeveer 1 week voorafgaand aan de gesprekken ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd.
• Referentiebrieven of mondelinge aanbevelingen worden door de selectiecommissie niet in behandeling genomen.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Wij streven naar een objectieve en transparante selectieprocedure en verwelkomen sollicitanten ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd, geloofsovertuiging, beperking of andere kenmerken. We moedigen iedereen aan om te solliciteren en ondersteunen kandidaten waar nodig in het sollicitatieproces.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.