Teamleider Radboudumc Health Academy - Facility en Simulatieonderwijs

Als teamleider facility en simulatieonderwijs ben je actief betrokken bij de uitvoering en afstemming van beleidskeuzes binnen jouw team en binnen de RHA als geheel. Met je 11 directe collega‑leidinggevenden werk je samen met inhoudelijke experts aan de uitvoering van de opleidingen die binnen de RHA worden aangeboden. Je informeert en adviseert de manager RHA over relevante ontwikkelingen en doet voorstellen ter verbetering van werkzaamheden en processen. Je kunt grenzen stellen, denkt mee en adviseert over de uitvoerbaarheid van het onderwijs, zowel binnen je eigen teams als in samenwerking met diverse partners binnen het UMC als daarbuiten.

Bij de Radboudumc Health Academy leid je de zorgprofessionals van morgen op. Je draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstgericht onderwijs voor studenten, artsen in opleiding en zorgprofessionals. Je verbindt onderwijs met actuele vraagstukken uit de zorg, wetenschap en maatschappij. Daarbij maak je gebruik van innovatieve onderwijsvormen zoals blended learning, simulatieonderwijs en digitale technologieën. Samen met onderwijskundigen, zorgprofessionals en onderzoekers ontwikkel je opleidingen die aansluiten bij de snel veranderende praktijk.

Je werkt aan een breed en divers opleidingsaanbod: van universitaire opleidingen tot bij- en nascholing en maatwerktrajecten voor continue professionele ontwikkeling. Thema’s als arbeidsmarktkrapte, efficiënt leren en kwaliteit van zorg spelen hierbij een belangrijke rol. Door nauwe samenwerking met de Radboud Universiteit en regionale mbo- en hbo-instellingen bouw je snel een sterk netwerk op. Zo draag je direct bij aan wendbare, deskundige zorgprofessionals en aan een slimmere, duurzamere gezondheidszorg.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van diverse teams binnen onze organisatie. Het is daarom belangrijk dat je op een open en duidelijke manier communiceert en recht door zee bent. Je kunt goed omgaan met werkdruk en straalt rust uit wanneer de hectiek en tijdsdruk toenemen binnen je teams. Je weet snel helderheid te scheppen en bent besluitvaardig, terwijl je oog blijft houden voor de belangen van alle betrokken partijen die samenkomen bij het organiseren van vaardigheidsonderwijs.

Je creëert een cultuur van draagvlak, verbondenheid en eigen regie, zowel binnen je teams als binnen het Radboudumc. Je beschikt over een scherpe visie en bent in staat deze te vertalen naar concrete richtlijnen voor de operationele processen van de opleidingen en werkterreinen. Daarbij sta je stevig in je schoenen en werk je oplossingsgericht. Je denkt in mogelijkheden en hanteert een sterke samenwerkingsgerichte aanpak. Duidelijk leiderschap tonen en richting geven zijn voor jou vanzelfsprekend. Je bent proactief en weet mensen te verbinden om gezamenlijke doelen te bereiken. Daarnaast herken je groepsdynamieken en stuur je effectief bij waar nodig.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een operationele functie.
• Ervaring met facility management.
• Ervaring met (vaardigheden)onderwijs is een pre.
• Ervaring met veranderingen en je weet teams en andere betrokkenen hier op overtuigende wijze in mee te nemen, waarbij je ruimte biedt voor ontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met cultuurverandering.

• De eerste sollicitatieronde vindt plaats van 8 t/m 10 juli. De tweede sollicitatieronde vindt plaats van 15 t/m 17 juli. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.