Revalidatiearts

De afdeling Revalidatie van het Radboudumc kent twee medische teams: de volwassenenrevalidatie en de kinderrevalidatie. Binnen onze vakgroep hebben we een open sfeer, steunen we elkaar en geven we laagdrempelig opbouwende feedback. De speerpunten van de afdeling zijn bewegingsstoornissen, spierziekten en traumarevalidatie, en er wordt nauw samengewerkt met de paramedici van de afdeling.

De afdeling maakt onderdeel uit van het Radboudumc Centrum voor Hersenen en Zintuigen, het Radboudumc Centrum voor Trauma, Reconstructie en Beweging, en het Amalia kinderziekenhuis. Als nieuwe collega zul je vooral betrokken zijn bij het Centrum voor Hersenen en Zintuigen.

Patiëntenzorg

De neurorevalidatie van het Radboudumc is gespecialiseerd in zeldzame erfelijke bewegingsstoornissen en spierziekten en vervult daarin een (inter)nationale expertisefunctie. Binnen het Radboudumc bestaan diverse poliklinieken Revalidatie binnen de eerder genoemde centra, maar er is geen eigen opnameafdeling. We zijn voor de kliniek een consulterend specialisme en kennen dan ook geen diensten.

Binnen het Centrum voor Hersenen en Zintuigen wordt multi- en interdisciplinair gewerkt binnen zorgprogramma’s, waaronder het zorgprogramma voor erfelijke bewegingsstoornissen. Er is een intensieve samenwerking tussen de afdelingen Revalidatie en Neurologie, met betrokkenheid van Neurochirurgie en Plastische Chirurgie voor spasticiteitsbehandelingen.

Bij de afdeling Revalidatie werk je aan herstel van kinderen en volwassenen na ziekte, ongeluk of operatie. Je richt je op bewegen, dagelijkse activiteiten en participatie. Je werkt nauw samen met ergo‑, fysio‑ en logopedie binnen één afdeling. Met toonaangevende expertise op neuromusculaire ziekten, stofwisselingsziekten, hersenletsel en trauma’s bied je geïntegreerde zorg, onderzoek en onderwijs.

Onderzoek

Er is samenwerking op het gebied van wetenschappelijk onderzoek, met onder andere een accent op de diagnostiek en behandeling van neurologische loopstoornissen.

Onderwijs

Onze afdeling is erkend als opleidingsinstituut voor de opleiding revalidatiegeneeskunde en participeert in meerdere onderwijsvormen voor onder andere de basisopleiding tot arts en voor biomedische wetenschappen.

Wij zoeken een bevlogen en ambitieuze revalidatiearts die zich herkent in een academische werkomgeving en actief wil bijdragen aan hoogwaardige patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek.

Je bent (bijna) geregistreerd als revalidatiearts en hebt een duidelijke interesse in neurorevalidatie en bewegingsstoornissen in de volle breedte. Je beschikt over ervaring met spasticiteitsbehandelingen of bent gemotiveerd om je hierin op korte termijn verder te bekwamen.

Je combineert sterk klinisch redeneren met een analytische blik en weet complexe problematiek vanuit verschillende perspectieven te benaderen. Je komt tot weloverwogen behandelbeslissingen en houdt daarbij steeds oog voor de patiënt als geheel.

Samenwerken gaat je van nature goed. Je beweegt je gemakkelijk binnen multidisciplinaire teams en draagt actief bij aan een open en professionele samenwerking. In je rol als supervisor ben je coachend en stimulerend: je geeft constructieve feedback en begeleidt revalidatieartsen in opleiding en coassistenten in hun professionele ontwikkeling.

Daarnaast heb je affiniteit met onderwijs en draag je graag bij aan het opleiden van de volgende generatie zorgprofessionals. Je hebt interesse in wetenschappelijk onderzoek en werkt bij voorkeur evidence-based, waarbij je openstaat voor innovatie en ontwikkeling binnen het vakgebied.

Je bent communicatief sterk, zowel in het contact met patiënten als in onderwijs- en presentatiesettings. Daarbij werk je gestructureerd, weet je prioriteiten te stellen en ben je flexibel in een dynamische werkomgeving.

Tot slot ben je reflectief ingesteld en streef je continu naar verbetering van je eigen handelen en de zorg die je levert. Je herkent je in een werkwijze waarin samenwerking, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.

• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats begin mei en de tweede sollicitatiegesprekken vinden kort daarna plaats. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.