Netwerkmanager Kenniscentrum Langdurige Bewustzijnsstoornissen en EENnacoma

Bij het Kenniscentrum LBS en EENnacoma werken enthousiaste professionals met uiteenlopende expertises op het gebied van communicatie, organisatie, onderzoek, onderwijs en zorginhoud. Het is een klein en gedreven team waar collega's elkaar makkelijk vinden en open communiceren.

De werkomgeving kenmerkt zich door pionieren, maatschappelijke relevantie, multidisciplinaire samenwerking en een sterke verbinding tussen wetenschap, onderwijs en praktijk.

De werksfeer is open en collegiaal, met oog voor zowel inhoudelijke kwaliteit als onderlinge verbinding. We werken flexibel samen: deels online, deels op locatie, afhankelijk van wat het werk vraagt.

Je werkt in een moderne werkomgeving waarin hybride werken vanzelfsprekend is. Op locatie kies je de werkplek die past bij je werkzaamheden van dat moment: van open werkplekken tot stilteruimtes, belcellen en goed uitgeruste vergaderruimtes.

De werkdagen en werktijden stemmen we in overleg af, passend bij zowel jouw voorkeuren als de behoeften van het team.

Beschrijving Kenniscentrum LBS en EENnacoma

Het Kenniscentrum LBS vormt samen met de expertisecentra en de vereniging het Doelgroepnetwerk LBS. Dit doelgroepnetwerk is één van de acht LVHC-netwerken (Laag Volume Hoog Complexe zorg in de langdurige zorg). LBS staat voor Langdurig BewustzijnsStoornis (LBS), mensen met een LBS zijn ontwaakt uit een coma na ernstig acuut hersenletsel, maar vertonen geen of slechts minimale tekenen van bewustzijn. Afgelopen jaren is een zorgketen voor mensen met LBS ingericht. Gespecialiseerde instellingen werken samen om passende zorg te realiseren, aansluitend op de acute fase in het ziekenhuis.

Het Kenniscentrum LBS is binnen dit netwerk verantwoordelijk voor het creëren van eenheid, samenhang en afstemming in het netwerk van zorgorganisaties ten aanzien van de zorg voor en ondersteuning van mensen met LBS. Daarnaast ontwikkelt en deelt het Kenniscentrum kennis, expertise en kunde op het gebied van zorg voor en ondersteuning van mensen met LBS en hun naasten.

Het doelgroepnetwerk LBS had bij de professionaliseringsslag van de afgelopen jaren veel baat van het feit dat al in 2016 het Expertisenetwerk Ernstig Niet-aangeboren hersenletsel na coma (EENnacoma) was opgericht: een laagdrempelig samenwerkingsverband tussen wetenschappers, zorgverleners en bestuurders ten behoeve van passende zorg voor mensen met ernstige restverschijnselen van niet-aangeboren hersenletsel in brede zin. EENnacoma fungeert als een onmisbare schakel tussen het doelgroepnetwerk LBS, het doelgroepnetwerk NAH+, de onderzoeksgroep Specifieke Doelgroepen van Radboudumc/ UKON en zorgorganisaties met NAH-affiniteit die (nog) niet zijn toegetreden tot een LVHC-netwerk.

Lees meer over EENnacoma, het Kenniscentrum en het doelgroepnetwerk LBS.

Afdeling Eerstelijnsgeneeskunde

Het Kenniscentrum LBS en EENnacoma zijn onderdeel van de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde.

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde loopt voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg op het gebied van onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken rondom de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals.

Onze missie: ‘Wij ontwikkelen de medisch-generalistische zorg van de toekomst’

De afdeling bestaat uit de units onderzoek, onderwijs, opleidingen (voor huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verslavingsarts, bedrijfsarts en verzekeringsarts) en patiëntenzorg. Ruim 360 eerstelijnsprofessionals werken dwars door deze units samen aan de ontwikkeling van de medisch-generalistische zorg. Daarmee is onze afdeling dé thuishaven voor medische professionals, docenten, opleiders en onderzoekers in de eerstelijnszorg.

De afdeling kent een cultuur van laagdrempelig inspireren, pionieren, ontplooien en verbinden die ELG-eigen is en die we ook vragen van onze medewerkers. Geïntegreerde zorg, de ontschotting van de zorg, is een speerpunt van onze afdeling. Dat zien we in onze intensieve samenwerking met lokale, regionale en landelijke partners en netwerken – binnen en buiten het ziekenhuis. Deze eerstelijns-synergie vormt de basis voor continuatie van onze traditie van pionieren en verdere ontwikkeling van kennis rondom de eerstelijnszorg.

Wij zoeken een verbindende en strategisch sterke netwerkmanager die complexe samenwerkingen kan organiseren en richting kan geven aan een expertisenetwerk in ontwikkeling.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met netwerksturing, programmamanagement of organisatieontwikkeling in complexe samenwerkingsverbanden in de (langdurige) zorg.
• Je bent inhoudsgedreven en begrijpt hoe systemen ondersteunend kunnen zijn aan maatschappelijke en inhoudelijke doelen.
• Je beschikt over organisatorische en financiële expertise en kunt processen doelmatig inrichten.
• Je beweegt gemakkelijk tussen bestuur, beleid, wetenschap en praktijk.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Je bent zelfstandig, proactief en in staat koers te houden in een dynamische omgeving.
• Je zet de inhoud en de bedoeling van het netwerk voorop.

Competenties

• Verbindend en samenwerkingsgericht.
• Bestuurlijk sensitief.
• Resultaatgericht.
• Initiatiefrijk en ondernemend.

• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 25 juni of maandag 6 juli. De tweede sollicitatiegesprekken op donderdag 9 juli. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Beoogde start is 1 september of 1 oktober 2026.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.