Manager Adoptie & Activatie Beter Gezond

Solliciteer direct

Jouw functie

Beter Gezond is een landelijk programma vanuit Radboudumc dat ziekenhuizen ondersteunt bij het structureel integreren van leefstijlzorg in de dagelijkse zorgpraktijk. Binnen het programma worden zorgverleners ondersteund met e-learning en VR-trainingen voor het leefstijlgesprek. Daarnaast krijgen ze de beschikking over Beter Verwijs: een digitaal platform waarmee patiënten eenvoudig kunnen worden doorverwezen naar passend leefstijl-, paramedisch en sociaal aanbod in hun eigen wijk.

Ruim twintig ziekenhuizen zijn betrokken bij het programma. Voor veertien ziekenhuizen zetten we het komende jaar extra in op adoptie en impact. Immers, uiteindelijk maken niet de scholingen en het platform het verschil, maar de patiënten die hierdoor daadwerkelijk passende ondersteuning ontvangen en stappen zetten richting een gezonder leven.

Jouw uitdaging

Jij bent verantwoordelijk voor het vergroten van de adoptie en het gebruik van Beter Verwijs binnen de ziekenhuizen die deelnemen aan Beter Gezond.

Beter Verwijs is inmiddels geïntegreerd in het Elektronische Patiëntendossier (EPD). Toch is het gebruik in de praktijk nog niet vanzelfsprekend. Net als bij veel zorginnovaties geldt: beschikbaarheid leidt niet automatisch tot gebruik.

De uitdaging ligt daarom in adoptie en activatie. Hoe zorgen we ervoor dat zorgverleners zich scholen én Beter Verwijs structureel gaan gebruiken als onderdeel van goede zorg?

Jij helpt ziekenhuizen om die stap te zetten. Je werkt samen met projectleiders, communicatieadviseurs, medische en verpleegkundige ambassadeurs en zorgverleners om Beter Verwijs zichtbaar, relevant en toepasbaar te maken binnen de dagelijkse praktijk. Je stimuleert kennisuitwisseling tussen ziekenhuizen, helpt succesvolle aanpakken verspreiden en zorgt dat enthousiaste gebruikers hun collega’s meenemen.

Communicatie is daarbij een middel om adoptie, gebruik, verwijzingen en uiteindelijk maatschappelijke impact voor patiënten en de zorg in zijn geheel te vergroten.

Wat ga je doen?

Adoptie en activatie

  • Ondersteunen van projectleiders bij het vergroten van het gebruik van Beter Verwijs binnen zorgafdelingen/zorgpaden.
  • Inzicht geven in adoptie- en gebruikspatronen en samen met ziekenhuizen verbeterkansen identificeren.
  • Adviseren van communicatieafdelingen over activatie en interne communicatie.
  • Aanscherpen van lokale communicatie- en adoptieplannen.
  • Ontwikkelen en coördineren van interventies die bijdragen aan meer gebruik van Beter Verwijs en meer verwijzingen.
  • Regelmatig bezoeken van deelnemende ziekenhuizen.
  • Organiseren van kennisuitwisseling tussen ziekenhuizen en verspreiden van succesvolle aanpakken en best practices.

Ambassadeursprogramma

  • Opzetten en coördineren van een landelijk ambassadeursprogramma.
  • Verbinden van medische, verpleegkundige en projectmatige ambassadeurs uit verschillende ziekenhuizen.
  • Organiseren van bijeenkomsten, kennisuitwisseling en onderlinge inspiratie.
  • Ondersteunen van ambassadeurs bij lokale adoptie- en activatieactiviteiten.
  • Bouwen aan een netwerk van enthousiaste gebruikers die collega’s inspireren en meenemen in het gebruik van Beter Verwijs.

Ontwikkeling van campagnes en materialen

  • Inventariseren welke materialen, campagnes en ondersteuning ziekenhuizen nodig hebben om adoptie en gebruik van Beter Verwijs te vergroten.
  • Coördineren van de ontwikkeling van campagnes, video’s, visuals, toolkits en communicatiemiddelen.
  • Aansturen van externe bureaus, leveranciers en andere betrokken partijen.
  • Bewaken van kwaliteit, planning, samenhang en resultaat.

Positionering en communicatie

  • Doorontwikkelen van het verhaal van Beter Gezond en Beter Verwijs.
  • Bewaken van consistente kernboodschappen.
  • Vertalen van complexe inhoud naar heldere communicatie.
  • Coördineren van successen, impactverhalen, praktijkvoorbeelden en resultaten voor partners, subsidieverstrekkers en bestuurders.
  • Vergroten van de zichtbaarheid van Beter Gezond en Beter Verwijs binnen de zorgsector.
  • Signaleren van kansen voor publiciteit, presentaties, bijeenkomsten en publicaties.

Regie op content en succesverhalen

  • Coördineren van de inzet van social media, nieuwsbrieven en andere communicatiekanalen.
  • Coördineren van de inzet van de interviewer en zorgen voor een structurele stroom van succesverhalen vanuit ziekenhuizen, zorgverleners, patiënten en aanbieders.
  • Zorgen dat praktijkverhalen, content en communicatieactiviteiten bijdragen aan dezelfde doelstellingen en kernboodschappen.
  • Vertalen van successen, ervaringen en resultaten naar zichtbare en bruikbare communicatie voor ziekenhuizen, partners en andere stakeholders.

Je hebt de mogelijkheid om direct bij te dragen aan landelijke opschaling van leefstijlzorg. Daarbij bieden wij je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de functie vorm te geven.

Jouw werkplek

Je komt terecht in een klein, ambitieus en ondernemend team dat werkt aan één van de grootste uitdagingen binnen de zorg: het structureel integreren van leefstijlzorg en passende ondersteuning in de dagelijkse praktijk.

Je werkt nauw samen met:

  • De programmamanager van Beter Gezond.
  • Projectleiders van deelnemende ziekenhuizen.
  • Communicatieafdelingen van ziekenhuizen.
  • De social media- en nieuwsbriefmedewerker.
  • De interviewer.
  • Externe bureaus en leveranciers.

Je werkt vanuit het Radboudumc (Mercator 2) en bent regelmatig aanwezig bij deelnemende ziekenhuizen verspreid over Nederland.

Jouw profiel

Jij bent een professional die strategie weet te verbinden aan uitvoering. Iemand die begrijpt hoe je gedragsverandering en adoptie realiseert binnen complexe organisaties en die energie krijgt van het creëren van beweging.

Deze functie vraagt iemand die energie krijgt van contact met mensen, het bezoeken van organisaties en het creëren van beweging in de praktijk. Sterk stakeholdermanagement. Ondernemend en zelfstandig. Praktisch ingesteld en resultaatgericht. Je bent niet alleen een denker, maar ook een doener. Je krijgt energie van het omzetten van ideeën naar concrete acties en resultaten.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • Minimaal 5 jaar ervaring in communicatie, implementatie, verandermanagement of adoptietrajecten.
  • Ervaring binnen zorg, publieke sector of maatschappelijke programma’s is een pré.
  • Sterk in schrijven, presenteren en adviseren.
  • Ervaring met het aansturen van externe partijen.
  • Gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
  • Bereidheid om regelmatig ziekenhuizen in Nederland te bezoeken.

Goed om te weten

  • De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 juni 2026. De tweede sollicitatiegesprekken op 29 juni 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
  • Het is een flexibele werkplek: combinatie van thuiswerken, Radboudumc en bezoeken aan ziekenhuizen.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Meer weten?

We vertellen je graag meer! 

Rogier Verstralen

06 55 30 32 41

Fijne arbeidsvoorwaarden

Denk verder

Werk anders

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken? 

De sollicitatieprocedure

Loop jouw droombaan bij Radboudumc niet mis!

Laat je gegevens achter en wij houden je op de hoogte van onze nieuwe vacatures.