Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Als HR‑stagiair bij Team Recruitment speel je een sleutelrol in het opzetten van een nog te ontwikkelen Stageloket binnen het Radboudumc. We hebben de ambitie om stages in 'niet-patiëntenzorg' functies meer centraal aan te bieden en de arbeidsmarkt daarmee transparanter en toegankelijker te maken.
Je gaat:
Je krijgt veel ruimte om zelf ideeën in te brengen en écht impact te maken op hoe wij met stagiairs werken.
Je gaat werken in Team Recruitment, onderdeel van HR. Een team dat werkt vanuit de mentaliteit: gewoon beginnen, leren door te doen en samen verbeteren. Het team bestaat uit 4 recruitment officers, 3 recruitment adviseurs en een hoofd recruitment.
Je werkt nauw samen met de recruitment officers en adviseurs, collega's binnen HR die zich bezighouden met ontwikkelen & opleiden, stagebegeleiders uit de organisatie en onderwijsinstellingen uit de regio. Je krijgt een kijkje in de keuken van een grote, complexe organisatie waar veel gebeurt en waar jouw bijdrage direct zichtbaar is.
Bij Human Resources werk je aan een organisatie waarin mensen kunnen groeien en zich duurzaam kunnen ontwikkelen. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij werving, ontwikkeling, vitaliteit en inzetbaarheid. Samen met zo’n 180 HR-professionals werk je in een open en collegiale omgeving waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je werkt samen met HR-adviseurs, specialisten op het gebied van leiderschap en organisatieontwikkeling, recruitment en juridische collega’s. Als stafdienst ondersteunen we het Radboudumc bij vraagstukken die mens en organisatie raken. De focus ligt op vier speerpunten: leiderschap in actie, het verlagen van verzuim, strategische personeelsplanning en vlootschouw, en het optimaliseren van HR-systemen en -processen. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige werkomgeving en aan de zorg van morgen.
