Staff researcher - NLP expert

Solliciteer direct

Jouw functie

In toenemende mate analyseert de onderzoeksgroep Geneeskunde voor mensen met een verstandelijke beperking (GMVB) tekstuele data uit cliëntendossiers van mensen met een verstandelijke beperking. Daarom is Carmenda op zoek naar een gedreven data scientist met ervaring in natural language processing (NLP), zoals met het toepassen van BERT modellen, spaCy, etc. die ons onderzoeksteam komt versterken.

Deze functie biedt een unieke combinatie van maatschappelijke impact, wetenschappelijk onderzoek en innovatieve algoritmeontwikkeling.

Je analyseert diverse tekstuele datasets afkomstig uit huisartseninformatiesystemen en elektronische cliëntendossiers van zorgorganisaties voor mensen met een verstandelijke beperking. Hiermee draag je bij aan het verkrijgen van meer inzicht in hun zorgbehoeften en aan het verbeteren van de zorgverlening.

Voorbeelden van onderzoeksvragen binnen Carmenda zijn:

  • Hoe leggen zorgorganisaties voor mensen met een verstandelijke beperking virale luchtweginfecties zoals influenza en COVID-19 vast in hun dossiers en hoe kunnen we deze vroegtijdig signaleren?
  • Hoe kunnen we slikproblemen herkennen in cliëntendossiers van mensen met een verstandelijke beperking zodat verstikkingsincidenten voorkomen kunnen worden?
  • Welke kenmerken in cliëntendossiers van mensen met een verstandelijke beperking en een complexe zorgbehoefte (zorgprofiel VG7 of VG7-plus) duiden erop dat de geleverde zorg mogelijk niet passend is?

In samenwerking met inhoudsdeskundigen draag je bij aan het beantwoorden van deze onderzoeksvragen. Daarnaast ontwikkel je samen met het Data- en Techniekteam algoritmen waarmee ongestructureerde tekstuele rapportages geanalyseerd kunnen worden.

De exacte invulling van de opdracht wordt in overleg vormgegeven, afhankelijk van de status van de onderzoeksprojecten, de beschikbare data en de kennis, ervaring en affiniteit van de kandidaat.

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Het uitvoeren van NLP-analyses.
  • Het ontwikkelen en finetunen van gespecialiseerde AI-algoritmen.
  • Het ontwikkelen van productiewaardige software waarmee de effectiviteit van de algoritmen kan worden gedemonstreerd, in samenwerking met het Data- en Techniekteam, en publicatie van deze software op onze GitHub.
  • Het ondersteunen van andere onderzoekers die aan tekstuele data-analysevraagstukken werken.
  • Het opschonen van tekstuele onderzoeksdata.
  • Waar nodig, in samenwerking met het onderzoeksteam, het opstellen van onderzoeksprotocollen en zorgdragen voor preregistratie.
  • Het rapporteren van resultaten in (concept) wetenschappelijke artikelen.
  • Het zorgdragen voor een gedegen archivering van onderzoeksgegevens in de Radboud Data Repository (RDR).
  • Het samenwerken met co-onderzoekers met een verstandelijke beperking bij de interpretatie van resultaten en de communicatie daarover, bijvoorbeeld in de vorm van samenvattingen in begrijpelijke taal.

Binnen de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc werkt de onderzoeksgroep Geneeskunde voor mensen met een verstandelijke beperking (GMVB) samen met zes zorgorganisaties voor mensen met een verstandelijke beperking binnen de academische werkplaats Sterker op eigen benen. Vanuit deze samenwerking is Carmenda ontstaan.

Carmenda richt zich op het verbeteren van de mogelijkheden om routinematig verzamelde zorgdata te gebruiken voor onderzoek naar de gezondheid en zorg van mensen met een verstandelijke beperking. Onze werkzaamheden omvatten het beschikbaar maken van data voor onderzoek, het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek en het organiseren van de benodigde randvoorwaarden voor verantwoord datagebruik.

Daarnaast ontwikkelen we innovatieve digitale oplossingen voor zorgorganisaties en onderzoekers die veilig secundair gebruik van zorgdata in de langdurige zorg mogelijk maken. Op die manier dragen we bij aan betere zorg, meer kennis over deze doelgroep en een sterkere gegevensinfrastructuur voor onderzoek.

Carmenda wordt gefinancierd door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde
Eerstelijnsgeneeskunde loopt voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg op het gebied van onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken rondom de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals.

Onze missie: ‘Wij ontwikkelen de medisch-generalistische zorg van de toekomst’

De afdeling bestaat uit de units onderzoek, onderwijs, opleidingen (voor huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verslavingsarts, bedrijfsarts en verzekeringsarts) en patiëntenzorg. Ruim 360 eerstelijnsprofessionals werken dwars door deze units samen aan de ontwikkeling van de medisch-generalistische zorg. Daarmee is onze afdeling dé thuishaven voor medische professionals, docenten, opleiders en onderzoekers in de eerstelijnszorg.

De afdeling kent een cultuur van laagdrempelig inspireren, pionieren, ontplooien en verbinden die ELG-eigen is en die we ook vragen van onze medewerkers. Geïntegreerde zorg, de ontschotting van de zorg, is een speerpunt van onze afdeling. Dat zien we in onze intensieve samenwerking met lokale, regionale en landelijke partners en netwerken, binnen en buiten het ziekenhuis. Deze eerstelijns-synergie vormt de basis voor continuatie van onze traditie van pionieren en verdere ontwikkeling van kennis rondom de eerstelijnszorg.

We zoeken een gemotiveerde data scientist met 2 tot 4 jaar werkervaring in het toepassen en ontwikkelen van AI-modellen, die graag werkzaam is op het snijvlak van gezondheidszorg en technologie.

Affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en/of andere kwetsbare doelgroepen is een pré.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

  • Je hebt een afgeronde (research)master, bij voorkeur in Data Science, Artificial Intelligence of een vergelijkbare richting. Een afgerond promotieonderzoek is een pré.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met de analyse van tekstuele data, bijvoorbeeld met behulp van Natural Language Processing (NLP).
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels. Alleen een goede beheersing van het Engels is niet voldoende.
  • Je hebt ervaring met Python en eventueel andere programmeertalen.
  • Je bent bekend met kwantitatieve onderzoeksmethoden.
  • Je hebt een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
  • Je bent enthousiast om samen te werken met verschillende projectpartners, in een onderzoeksgroep waarin ook mensen met verstandelijke beperking als co-onderzoeker werkzaam zijn.
  • Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Meer weten?

We vertellen je graag meer! 

Pim Oirschot

Fijne arbeidsvoorwaarden

alt

Loonsverhoging

Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.
alt

Werk en privé in balans

Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 
alt

Groei en ontwikkeling

Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.
alt

Goed geregeld

Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).
alt

Vergoeding

Je ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.
alt

Keuze model arbeidsvoorwaarden

Jij bepaalt wat bij jou past. Gebruik een deel van je arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld voor extra verlofuren, een fiets met belastingvoordeel of het aflossen van je studieschuld.
alt

Warm welkom

Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.
alt

Omkleedvergoeding

Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
alt

Loonsverhoging

Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.
alt

Werk en privé in balans

Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 
alt

Groei en ontwikkeling

Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.
alt

Goed geregeld

Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).
alt

Vergoeding

Je ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.
alt

Keuze model arbeidsvoorwaarden

Jij bepaalt wat bij jou past. Gebruik een deel van je arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld voor extra verlofuren, een fiets met belastingvoordeel of het aflossen van je studieschuld.
alt

Warm welkom

Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.
alt

Omkleedvergoeding

Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Onderzoek met impact op de zorg van morgen

Werk mee aan baanbrekend onderzoek dat leidt tot innovaties in de gezondheid en zorg van de toekomst.

De sollicitatieprocedure

Stap1

Solliciteer

Vul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
Stap2

Eerste gesprek

We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
Stap3

Assessment

In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Dit helpt ons om samen te kijken of de functie goed bij je past.
Stap4

Tweede gesprek

Je eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Stap5

Aanbod

We sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
Stap6

In dienst!

We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Loop jouw droombaan bij Radboudumc niet mis!

Laat je gegevens achter en wij houden je op de hoogte van onze nieuwe vacatures.