Adviseur Leren en Ontwikkelen | Radboudumc Health Academy

Met ruim 20 adviseurs van het team Leerexpertise van de Radboudumc Health Academy (RHA) dragen wij bij aan het verbeteren en innoveren van leren en opleiden binnen academische opleidingen (Radboud Universiteit), zorg- en medische vervolgopleidingen en de centra en afdelingen van het Radboudumc.

Wij geven advies binnen alle werkterreinen van de RHA. Daarbij richten we ons zowel op cursusniveau als op curriculum- en beleidsniveau. Aandachtsgebieden hierin zijn docentprofessionalisering, toetsing, werkplekleren, interprofessioneel leren, curriculumontwerp, kwaliteitszorg en digitaal leren.

Binnen ons team vinden wij samenwerking, vindingrijkheid, kritisch kijken, flexibiliteit en oplossingsgericht werken belangrijk. Alles vanuit een passie voor leren en ontwikkelen. In onze onderlinge samenwerking doen we wat we zeggen en communiceren we open en transparant. Kennis delen vinden we belangrijk. We inspireren elkaar (team Leerexpertise, RHA, Radboudumc, Radboud Universiteit en landelijk) zodat we samen de kwaliteit van onze opleidingen verbeteren.

Bij de Radboudumc Health Academy leid je de zorg van morgen op. Je draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstgericht onderwijs voor studenten, artsen in opleiding en zorgprofessionals. Je verbindt onderwijs met actuele vraagstukken uit de zorg, wetenschap en maatschappij. Daarbij maak je gebruik van innovatieve onderwijsvormen zoals blended learning, simulatieonderwijs en digitale technologieën. Samen met onderwijskundigen, zorgprofessionals en onderzoekers ontwikkel je opleidingen die aansluiten bij de snel veranderende praktijk.

Je werkt aan een breed en divers opleidingsaanbod: van universitaire opleidingen tot bij- en nascholing en maatwerktrajecten voor continue professionele ontwikkeling. Thema’s als arbeidsmarktkrapte, efficiënt leren en kwaliteit van zorg spelen hierbij een belangrijke rol. Door nauwe samenwerking met de Radboud Universiteit en regionale mbo- en hbo-instellingen bouw je snel een sterk netwerk op. Zo draag je direct bij aan wendbare, deskundige zorgprofessionals en aan een slimmere, duurzamere gezondheidszorg.

Onze ideale nieuwe collega is iemand met brede interesse voor leer- en verandervraagstukken. Bij voorkeur beschik je over een achtergrond in onderwijswetenschappen of L&D. Je bent leergierig en grijpt kansen aan. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. Daarbij heb je het vermogen om creatief en buiten bestaande kaders te denken en te handelen en je beschikt over veranderkundige vaardigheden.

Binnen het ons team Leerexpertise omring je je met mensen die initiatief nemen en verantwoordelijkheid pakken en dat verwachten we ook van jou. Door jouw proactieve houding en vermogen om mensen met elkaar te verbinden, krijg je veel voor elkaar. De stip op de horizon verlies je niet uit het oog, ook al moet je soms een lange adem hebben. Kwaliteit leveren is voor jou belangrijk, en dat kan zeker ook wanneer niet alle wensen van opdrachtgevers ingelost kunnen worden. Ondertussen vergeet je niet te lachen met je collega’s en dingen in perspectief te zien.

• De sollicitatiegesprekken worden gepland op vrijdag 12 en/of 19 juni 2026. Fijn als je deze data alvast vrij wil houden in je agenda.
• De gesprekken bevatten tevens een korte praktijkopdracht, zodat we kunnen zien hoe je vraagstukken benadert.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.