Verpleegkundig specialist Longoncologie (in opleiding)

Solliciteer direct

Jouw functie

Als verpleegkundig specialist binnen de thoracale oncologie lever je een belangrijke bijdrage aan de zorg voor patiënten met longkanker. Je bent in het bijzonder betrokken bij patiënten die een systeembehandeling ondergaan, waarbij een deel van de zorg plaatsvindt in studieverband.

Binnen deze functie werk je nauw samen met een gespecialiseerd en toegewijd team van longartsen, verpleegkundig specialisten, oncologieverpleegkundigen en andere betrokken zorgprofessionals. Dit maakt jouw werk afwisselend, uitdagend en zelfstandig, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Je onderhoudt een zelfstandige behandelrelatie met patiënten en maakt daarbij gebruik van medische en verpleegkundige protocollen. Voor patiënten ben je een vast aanspreekpunt gedurende hun behandeltraject. Je begeleidt hen tijdens verschillende fases van de behandeling en draagt actief bij aan de continuïteit van zorg. Daarnaast coördineer en organiseer je het zorgproces binnen het zorgpad thoracale oncologie en draag je bij aan een optimaal georganiseerd behandeltraject.

Wetenschappelijk onderzoek vormt een belangrijk onderdeel van deze functie. Je levert een actieve bijdrage aan verpleegkundig en medisch wetenschappelijk onderzoek binnen de researchpoli en voert studiegebonden handelingen uit. Daarbij maak je deel uit van een interdisciplinair researchteam waarin je betrokken bent bij geneesmiddelenonderzoek en onderzoek binnen het verpleegkundige domein. Je draagt hiermee niet alleen bij aan de ontwikkeling van nieuwe inzichten en behandelmogelijkheden, maar ook aan de verdere verbetering van de patiëntenzorg.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in kennisdeling en professionele ontwikkeling. Je ontwikkelt continu je eigen deskundigheid en stimuleert de professionele groei van collega’s, zowel binnen als buiten de organisatie. Ook lever je een actieve bijdrage aan het verbreden van kennis over zorginhoudelijke thema’s en werkprocessen voor verpleegkundigen, coassistenten, artsen in opleiding en andere betrokken professionals.

Heb je de masteropleiding Advanced Nursing Practice afgerond? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Ben je regieverpleegkundige en heb je de ambitie om verpleegkundig specialist te worden? Ook dan komen we graag met je in contact.

Je krijgt de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen en je verder te ontwikkelen richting de rol van verpleegkundig specialist. Samen kijken we naar een passend opleidings- en begeleidingstraject, waarbij rekening wordt gehouden met jouw eerdere ervaring en ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om je kennis en vaardigheden verder uit te bouwen binnen beide aandachtsgebieden. De masteropleiding Advanced Nursing Practice aan de HAN start in september 2027.

De vacature kan per direct worden ingevuld.

Voor deze functie maak je onderdeel uit van het Centrum voor Oncologie van het Radboudumc. Tegelijkertijd werk je intensief samen met de longartsen en andere zorgprofessionals van de afdeling Longziekten. Hierdoor bevind je je in een omgeving waar patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en innovatie nauw met elkaar verbonden zijn.

De afdeling Longziekten bestaat uit diverse poliklinieken, functieafdelingen, een revalidatieafdeling, een algemene longafdeling en een respiratoire infectieafdeling. Je komt te werken binnen de afdeling longoncologie, waar ruim 200 collega’s dagelijks samenwerken aan persoonsgerichte en doelmatige zorg. Onder deze collega’s bevinden zich longartsen, A(N)IOS, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, consulenten, casemanagers en longfunctielaboranten. Samen zorgen zij voor hoogwaardige zorg in een professionele omgeving waar samenwerking en een goede werksfeer centraal staan.

De afdeling kent een breed zorgaanbod. Binnen de portefeuille vallen algemene longziekten, longoncologie in de volle breedte en de zorg voor patiënten met astma, COPD, cystic fibrosis en bronchiëctasieën. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met andere specialismen binnen verschillende expertisecentra, waaronder pulmonale hypertensie en tuberculose/Non Tuberculeuze Mycobacteriën.

Ook heeft de afdeling een uitgebreide consultatieve functie binnen het Radboudumc. Naast patiëntenzorg wordt volop aandacht besteed aan wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en opleiding.

Binnen de afdeling staan de patiënt als partner, regionale samenwerking, de ontwikkeling van zorgpaden, kwaliteit en veiligheid centraal. Daarmee werk je in een omgeving waarin continue ontwikkeling van zorg en kennis vanzelfsprekend is en waarin je actief kunt bijdragen aan innovatieve ontwikkelingen binnen de longoncologie.

Je bent een zelfstandige, enthousiaste en energieke professional die graag werkt in een complexe en innovatieve zorgomgeving. Je combineert klinische deskundigheid met organisatorisch inzicht en voelt je thuis in een multidisciplinair team waarin patiëntenzorg, onderzoek en ontwikkeling samenkomen.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

  • Je hebt de masteropleiding Masteropleiding Advanced Nursing Practice (AGZ) afgerond, of je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde, een geldige BIG-registratie als verpleegkundige en de ambitie om verpleegkundig specialist te worden.

  • Je bent in staat zelfstandig zorg te verlenen, behandeltrajecten te coördineren en een duurzame behandelrelatie met patiënten op te bouwen.
  • Je hebt affiniteit met of interesse in medisch en verpleegkundig wetenschappelijk onderzoek en levert graag een actieve bijdrage aan studiegebonden werkzaamheden.
  • Je werkt graag interdisciplinair samen met medisch specialisten, arts-assistenten, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals en draagt bij aan kennisdeling binnen de organisatie.

Je bent communicatief sterk, neemt verantwoordelijkheid voor je eigen professionele ontwikkeling en draagt actief bij aan de ontwikkeling van collega’s en de verdere verbetering van de zorg. Met jouw betrokkenheid en deskundigheid lever je een waardevolle bijdrage aan de zorg voor patiënten binnen de thoracale oncologie.

  • Tijdens het opleidingstraject geldt een aangepaste inschaling, namelijk salarisschaal 9M. Na succesvolle afronding van het traject volgt inschaling in de functieschaal 10M.
  • Bij een opleidingsplaats wordt een tijdelijke aanstelling aangeboden voor de duur van de opleiding, met uitzicht op onbepaalde tijd. Ben je al gediplomeerd, dan bieden we je een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
  • Wil je eerst ervaren hoe het is om binnen ons team te werken? Je bent van harte welkom om een dagdeel of een volledige dag mee te lopen. Zo krijg je een goed beeld van de functie, het team en onze werkwijze. Neem gerust contact op om de mogelijkheden te bespreken. We vertellen je graag meer over ons werk en de kansen die deze functie jou biedt.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Meer weten?

We vertellen je graag meer! 

Rienk Elzinga

Fijne arbeidsvoorwaarden

alt

Loonsverhoging

Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.
alt

Werk en privé in balans

Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 
alt

Groei en ontwikkeling

Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.
alt

Goed geregeld

Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).
alt

Vergoeding

Je ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.
alt

Keuze model arbeidsvoorwaarden

Jij bepaalt wat bij jou past. Gebruik een deel van je arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld voor extra verlofuren, een fiets met belastingvoordeel of het aflossen van je studieschuld.
alt

Warm welkom

Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.
alt

Omkleedvergoeding

Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
alt

Loonsverhoging

Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.
alt

Werk en privé in balans

Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 
alt

Groei en ontwikkeling

Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.
alt

Goed geregeld

Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).
alt

Vergoeding

Je ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.
alt

Keuze model arbeidsvoorwaarden

Jij bepaalt wat bij jou past. Gebruik een deel van je arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld voor extra verlofuren, een fiets met belastingvoordeel of het aflossen van je studieschuld.
alt

Warm welkom

Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.
alt

Omkleedvergoeding

Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Denk verder

Werk anders

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken? 

De sollicitatieprocedure

Stap1

Solliciteer

Vul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
Stap2

Eerste gesprek

We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
Stap3

Meeloopdag

Tijdens de meeloopdag ervaar je de sfeer op de werkvloer en ontdek je of de functie bij je past. Zo kunnen we samen kijken of er een goede match is.
Stap4

Tweede gesprek

Je eerste gesprek en de meeloopdag waren een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Stap5

Aanbod

We sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
Stap6

In dienst!

We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Loop jouw droombaan bij Radboudumc niet mis!

Laat je gegevens achter en wij houden je op de hoogte van onze nieuwe vacatures.