Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Teamleider zorgadministratie
- Schaal 11
- 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd
- Bepaalde tijd
- Financiën
- €4.818 - €6.594
- 36 uur
- Sluit op04-05-2026
Jouw functie
In jouw rol als teamleider Zorgadministratie ben jij de ervaren professional met passie voor zorgadministratie en leiderschap. Je bent als hiërarchisch leidinggevende verantwoordelijk voor het team zorgadministrateurs ( 15 medewerkers) en het team Facturatie (5 medewerkers). Je stuurt de teams aan op het vakinhoudelijke gebied maar je bent ook verantwoordelijk voor de personele en financiële aspecten zoals jaargesprekken, ziekmeldingen en overige personele zaken.
Je houdt van de uitdaging om je teamleden te begeleiden in hun professionele groei en hen te inspireren. Je hebt een drive om te innoveren en te inspireren en zorgt hierbij voor een passend werkklimaat waarin procesverbeteringen en innovatie centraal staan ten behoeve van de organisatie, onder andere door middel van automatisering / AI. Je hebt daarnaast ook oog voor het welzijn van de medewerkers en onderlinge dynamiek.
Samenwerken is essentieel in jouw rol. Je werkt nauw samen met de andere teamleiders en de manager, onder andere in de wekelijks overleggen waarin aandacht is voor personele en vakinhoudelijke ontwikkelingen.
Naast je leidinggevende taken draag je ook inhoudelijke bij aan adviesverlening, beleidsontwikkeling en implementatie. Je kunt worden ingezet als projectleider voor diverse projecten. Je hebt de capaciteit om de Zorgadministratie als geheel en jouw teams in het bijzonder op een goede wijze te vertegenwoordigen, zowel binnen de Stafdienst Financiën als daarbuiten. Je vertegenwoordigt de zorgadministratie tevens tijdens in-en externe overleggen op tactisch niveau.
De Zorgadministratie heeft als missie om de organisatie te ondersteunen en te adviseren bij het registreren en declareren van patiëntenzorg in een complex en dynamisch speelveld. De prioriteiten liggen bij het voldoen aan landelijke verplichtingen op het gebied van wet- en regelgeving, het actueel houden van zorgadministratief- en facturatiebeleid, en het efficiënt inrichten van het zorgadministratieve proces volgens het principe "first time right". Dit stelt het Radboudumc in staat om verantwoording af te leggen over het proces van registratie tot declaratie aan externe partijen zoals zorgverzekeraars.
Het team Zorgregistratie speelt een belangrijke rol in het goed en zorgvuldig vastleggen van de geleverde zorg. Het team zorgt voor een optimale inrichting van de zorgregistratie en vertaalt wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk. Daarmee borgen zij dat de registratie juist, tijdig en volledig plaatsvindt. Dit is essentieel voor het opstellen van correcte facturen en voor de verantwoording richting zorgverzekeraars over de gedeclareerde zorg.
Het facturatieteam sluit hier direct op aan en is verantwoordelijk voor de facturatie van de medisch specialistische zorg (MSZ). Zij zorgen ervoor dat de zorg die is geregistreerd ook daadwerkelijk en correct wordt gefactureerd, zowel richting zorgverzekeraars als andere instanties en patiënten. Daarnaast verwerkt het team de retouren en zorgen zij voor een correcte opvolging hiervan. Hiermee leveren zij een belangrijke bijdrage aan een goed lopend financieel proces en een juiste afhandeling van de geleverde zorg.
Om deze redenen kies je voor de vacature van teamleider zorgadministratie bij het Radboudumc:
- Werk in een dynamische omgeving waarin je niet alleen achter je laptop te vinden bent, ook fysiek op patiëntenafdelingen.
- Je werkdagen en werkzaamheden zijn divers en door je werk draag je bij aan een betere patiëntenzorg en aan de missie van het Radboudumc 'to have a significant impact on health and healthcare'.
- Denk mee in kansen en ontwikkelingen door alle vrijheid en verantwoordelijkheid die je krijgt;
- En dat alles binnen een innovatieve organisatie die een toonaangevende rol speelt in de patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en opleiden.
Jouw werkplek
Je opereert binnen de Zorgadministratie, die onderdeel is van de Stafdienst Financiën. De Zorgadministratie wordt aangestuurd door de manager Zorgadministratie. De Zorgadministratie bestaat uit ongeveer 69 medewerkers (55 fte) met diverse functies en verantwoordelijkheden waaronder Advisering, Compliance, Zorgregistratie en Facturatie, Zorgadministratief medewerkers en het Informatiepunt Kosten van Zorg.
De Stafdienst Financiën is bij elkaar gehuisvest waardoor het eenvoudig is om een collega van financiën op te zoeken. We werken met flexplekken en bieden de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
Binnen de Zorgadministratie heerst een open en ontspannen sfeer. Collega's zoeken verbinding met elkaar bijvoorbeeld door een pauzewandeling, gezamenlijke lunches en andere activiteiten naast het werk.
Een week is nooit hetzelfde als teamleider bij de zorgadministratie. Als teamleider heb je bijvoorbeeld de volgende activiteiten; het wekelijks overleg met de teamleiders en manager van de Zorgadministratie, periodieke overleggen met de medewerkers, overleg met Zorgregistratie en Facturatie, overleg met HR over personele ontwikkelingen, overleg met Informatiemanagement o.a. met betrekking tot Epic. Daarnaast zijn er nog diverse interne en externe overleggen waarin je participeert.
Bij Stafdienst Financiën werk je aan een gezonde en toekomstbestendige bedrijfsvoering van het Radboudumc. Je zorgt voor inzicht, sturing en verantwoording, zodat er blijvend geïnvesteerd kan worden in topzorg, onderzoek en onderwijs. Samen met collega’s registreer, verwerk en analyseer je financiële gegevens en bewaak je de voortgang van financiële processen. In een dynamische omgeving, waarin de zorg continu verandert, speel je een cruciale rol in het maken van scherpe keuzes met beperkte middelen.
Je werkt met circa 200 collega’s aan betrouwbare rapportages, duidelijke financiële en administratieve processen en heldere analyses en adviezen. Dit doe je in nauwe samenwerking met afdelingen door het hele Radboudumc en op concernniveau. Stafdienst Financiën bestaat uit onder andere Zorgadministratie, Projectadministratie, Zorgverkoop, Planning & Control, Financiële Administratie en Business Control. Zo draag je direct bij aan een organisatie die financieel gezond is en klaar voor de uitdagingen van morgen.
Leiderschap in het Radboudumc
Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in onze organisatie. Je draagt actief bij aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers en voegt, samen met jouw team, waarde toe aan het realiseren van onze doelen en ambitie. Daarbij zien we leiderschap als een vak en ondersteunen wij de ontwikkeling van onze leidinggevenden vanaf het moment dat je in dienst komt.
Als nieuwe leidinggevende bij het Radboudumc start je met een uitgebreid onboardingprogramma. Dit programma is bedoeld om je snel vertrouwd te maken met de organisatie en je optimaal te ondersteunen in de ontwikkeling van je leiderschap. Het bestaat onder andere uit een assessment, een persoonlijk leiderschapsontwikkelplan, uitleg over systemen, deelname aan het Wegwijsprogramma voor leidinggevenden en 360-gradenfeedback.
Jouw profiel
Je haalt voldoening uit het stimuleren van medewerkers in hun persoonlijke groei vanuit vertrouwen en aandacht. Je overtuigt met je presentatie, communiceert vlot op alle niveaus en hebt een goed gevoel voor de organisatiecultuur. Met jouw verbindende aanpak draag je bij aan een open en harmonieuze sfeer in het team.
Als teamleider ben je zichtbaar aanwezig en positioneer je de Zorgadministratie effectief. Je herkent ontwikkelingen, bent in staat om de kern te benoemen en vertaalt deze naar kansen en oplossingen, adviseert hierbij de verschillende stakeholders. Flexibiliteit en intiatief zijn jouw kenmerken en je streeft naar procesoptimalisatie met een doelgerichte aanpak. Dit alles met voldoende oog voor de effecten binnen de keten van patiëntenzorg.
Bovendien voldoe je aan de volgende vereisten:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring, waarvan ten minste 2 jaar in een leidinggevende rol.
- Actuele kennis op het gebied van zorgadministratie MSZ.
- Kennis van operationeel, tactisch en strategisch beleid.
- Vaardig in het coachen van medewerkers.
- Kennis van Epic is een pré.
Van medewerkers wordt verwacht dat zij naast hun vakinhoudelijke expertise ook beschikken over bepaalde competenties en gedragskenmerken, waarmee ze bijdragen aan de missie van het Radboudumc ‘to have a significant impact on health and healthcare’. Dit zijn kenmerken zoals persoonsgericht, innovatief en samenwerken.
Goed om te weten
- De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 7 mei 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.