Tactisch Manager Operatiekamers

De faciliteit OK maakt onderdeel uit van het Centrum voor Acute en Intensieve Zorg (CAIZ) van het Radboudumc. Het CAIZ is een dynamisch centrum waar spoedeisende en acute zorg samenkomen. Hier wordt zorg geboden aan patiënten die acuut ziek zijn of intensieve, hoogtechnologische behandelingen en invasieve interventies nodig hebben. De zorg is georganiseerd in faciliteiten zoals: Spoedeisende Hulp (SEH), Acute Opname Afdeling (AOA), Intensive Care (IC), Mobiel Medisch Team (MMT), Operatiekamers (OK), Pijn & Palliatieve Geneeskunde.

Binnen deze complexe omgeving werken zorgprofessionals dagelijks samen aan hoogwaardige patiëntenzorg, onderwijs, onderzoek en innovatie.

De OK vormt een cruciale schakel binnen de patiëntenzorg en kent een intensieve samenwerking tussen operatieassistenten, anesthesiemedewerkers, verpleegkundigen, chirurgen, anesthesiologen en andere ondersteunende diensten.

De komende jaren staat de OK voor belangrijke uitdagingen op het gebied van capaciteit, personeel, opleiding en deskundigheidsbevordering, digitalisering, innovatie en samenwerking binnen de acute zorgketen. Als tactisch manager speel je een belangrijke rol in het realiseren van deze ontwikkelingen en het verder versterken van de kwaliteit en toekomstbestendigheid van de OK. Ook geef je samen met je collega-tactisch managers verder vorm en inhoud aan de strategie van het Radboudumc, CAIZ en de ziekenhuisbrede strategie van verpleegkunde.

Je bent een ervaren leidinggevende die mensen weet te verbinden en in beweging krijgt. Je geeft richting, houdt koers en creëert de voorwaarden waaronder professionals optimaal kunnen functioneren. Daarbij sluit jouw leiderschapsstijl aan bij de visie van het Radboudumc: coachend, faciliterend en gebaseerd op vertrouwen en eigenaarschap.

Je beweegt je gemakkelijk tussen professionals, management en directie. Daarnaast ben je in staat uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden. Je begrijpt wat er nodig is om professionals, teams en organisaties gezamenlijk in beweging te krijgen en weet daarbij steeds de balans te bewaren tussen het belang van de eigen faciliteit en dat van CAIZ, het Radboudumc en de regionale zorgketen. Met die overstijgende blik lever je een actieve bijdrage aan samenwerking, ontwikkeling en verandering binnen en buiten het centrum.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo+ of academisch werk- en denkniveau en in bezit van een afgeronde managementopleiding;
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie; een verpleegkundige achtergrond;
• Ervaring binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de acute zorg;
• Kennis van bedrijfsvoering, capaciteitsvraagstukken en organisatieontwikkeling;
• Het vermogen om veranderingen te begeleiden én resultaten te realiseren.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• Coachend en faciliterend leiderschap;
• Verbindend en samenwerkingsgericht;
• Organisatiesensitief;
• Besluitvaardig en koersvast;
• In staat om overstijgend te denken en te handelen;
• Gericht op samenwerking binnen CAIZ, het Radboudumc en met partners in de regio.

• De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 17 september 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Een assessment maakt mogelijk onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.