Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Jouw functie
Als specialist salarisadministratie ben jij het inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe salariscasussen, cao‑interpretaties en fiscale en sociale wetgeving. Samen met je collega’s in het salarisadministratieteam zorg je voor een betrouwbare en tijdige salarisverwerking voor de hele organisatie. Je voert controles uit, bewaakt de kwaliteit van het proces en ondersteunt bij audits en rapportages. Ook adviseer je over wet- en regelgeving en draag je bij aan een correcte implementatie in ons HR‑systeem. Met jouw expertise signaleer je verbetermogelijkheden en help je processen en systemen verder te optimaliseren.
Je houdt je onder andere bezig met:
- bewaken van de voortgang en kwaliteit van het salarisverwerkingsproces volgens standaarden en normen
- adviseren over fiscale en sociale wetgeving en cao‑vraagstukken
- creëren van draagvlak en eenduidige toepassing van processen, en adviseren bij keuzes in de inrichting daarvan
- uitvoeren van controles, loonaangiftes, pensioenafdrachten en jaarwerk
- uitvoeren van specialistische werkzaamheden zoals het verwerken van vaststellingsovereenkomsten, controleren en toepassen van de 30%-regeling en het opstellen van
- samenwerkingsovereenkomsten met externe partijen voor afdrachten en premies bij medewerkers in het buitenland
- voorbereiden van audits, rapportages en maand- en jaarafsluitingen
- implementeren van oplossingen, standaarden en normen
Je werkt nauw samen met HR‑adviseurs, juristen, collega’s van de afdeling Financiën en andere specialisten. Daarbij krijg je veel ruimte om processen slimmer, sneller en foutloos te maken.
Jouw werkplek
Je wordt onderdeel van de afdeling Human Resources: een open, benaderbare club van ruim 180 collega’s die zich inzetten voor sterke HR‑dienstverlening. De sfeer is informeel en samenwerkingsgericht; mensen kennen elkaar, waarderen elkaars vakmanschap en staan klaar om te helpen.
Binnen het salarisadministratieteam werk je samen met vier ervaren collega’s en een flexibele schil. Het is een hecht team dat verantwoordelijk is voor een betrouwbare salarisverwerking voor de hele organisatie. Je krijgt de ruimte om ideeën in te brengen, mee te denken over slimmer werken en nieuwe mogelijkheden te verkennen. Ook krijg je volop gelegenheid om je te ontwikkelen en je expertise verder uit te bouwen.
Je merkt de dynamiek van het Radboudumc elke dag. Door jullie zorgvuldige werk kunnen duizenden medewerkers zich concentreren op de zorg voor patiënten. Dat maakt jouw bijdrage betekenisvol: wat jij doet achter de schermen heeft impact op de zorg op de voorgrond.
Jouw profiel
- Hbo werk en denkniveau met PDL of VPS.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen een grote organisatie.
- Grondige kennis van fiscale en sociale wetgeving.
- Ervaring met HR‑ en salarissystemen (ervaring met Oracle is een pré).
- Ervaren en kundig in het signaleren, analyseren en adviseren ten aanzien verbetermogelijkheden
- Analytisch sterk, nauwkeurig en communicatief vaardig.
- Een teamspeler én verbinder die graag het voortouw neemt in verbetertrajecten.
Goed om te weten
- De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 21 en 23 april 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.