Medior | Senior Inkoopadviseur

De afdeling Inkoop is een dienstverlenend en adviserend onderdeel van het Radboudumc. De afdeling Inkoop is, samen met de afdeling Supply Chain, verantwoordelijk voor het op een efficiënte en effectieve wijze betrekken en beschikbaar stellen van goederen, diensten en oplossingen van leveranciers en andere externe partijen. Het is onze ambitie om externe kennis, diensten of producten tegen de meest gunstige voorwaarden beschikbaar te stellen voor het ziekenhuis en haar afdelingen. Soms betekent dat een nieuwe innovatie, andere keren richten we ons op de totale kosten van een product, proces of dienst.

Het betreft het geheel van goederen en diensten benodigd voor de uitvoering van het zorgproces, de onderzoek- en opleidingsfunctie, alsmede overige faciliterende processen. Het Radboudumc is een dynamische (zorg)omgeving met steeds meer inkoopvraagstukken en toenemende aandacht voor betaalbaarheid van zorg. Om deze ontwikkelingen samen met onze collega’s in het ziekenhuis vorm te geven breiden we ons team uit. Als jij denkt daar een waardevolle bijdrage aan te kunnen leveren en je past bij hetgeen wij zoeken, dan zien we graag je reactie!

Het inkoopteam bestaat uit 29 collega’s, is divers en houdt van uitdagingen. We leren dagelijks, door samen te werken en soms fouten te maken. We werken hard, maar hebben ook aandacht voor het sociale aspect en elkaar. Daarbij is aandacht voor de inhoud en professionele ontwikkeling en een goede werk-privé balans.

Onze collega’s over het team en het werk binnen het Radboudumc:

Arjen:
“Werken als inkoopadviseur in het Radboudumc omschrijf ik in één woord als ‘Gaaf!’ Het is werken voor een organisatie die in zijn soort meedraait in de wereldtop en samenwerken met professionele en leuke collega’s die bevlogen zijn om een bijdrage te leveren aan de best mogelijke patiëntenzorg. Van het inkopen van medische apparatuur tot het inkopen van complete tandheelkundige behandelunits en stents voor de afdeling Cardiologie, in deze rol komt het allemaal voorbij. Als inkoopadviseur bij het Radboudumc krijg je daadwerkelijk de kans om impact te maken op onze gezondheidszorg én op maatschappelijke thema’s zoals duurzaamheid. Zelf ben ik naast inkoopadviseur ook MVI-ambassadeur. Een geweldige kans om de versnelling naar duurzaam-inkopen mede vorm te mogen geven!”

Kevin:
“Dat we ons team mogen uitbreiden, juist omdat we samen uitdagingen, kansen en mogelijkheden zien, is een belangrijk signaal. Samen staan we aan de lat voor flinke uitdagingen, waarbij we passende zorg voor onze patiënten willen blijven leveren. Dat betekent dat we inzetten op optimalisatie van assortimenten, concurrentiestelling en vastlegging en verbetering van contractuele afspraken, processen en interne en externe relaties. Voor nieuwe collega’s liggen er kansen om onder de vleugels van de huidige inkoopadviseurs samen te werken, leren, groeien en bij te dragen aan de ontwikkeling van de inkoopfunctie in het Radboudumc.

Femke:
"Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als inkoopadviseur is de dynamiek. Elke dag werk je samen met verschillende afdelingen en zorgprofessionals die allemaal hun eigen expertise en ideeën meebrengen. Van medische technologieën tot innovatieve zorgoplossingen, elke opdracht is een nieuwe uitdaging, waarbij we een goede balans zoeken tussen het behalen van de beste prijs en de beste kwaliteit, maar waar we zeker ook de bredere maatschappelijke impact in mee laten wegen. Om dit te mogen doen samen met een team professionele en gezellige collega’s, maakt het werk echt leuk!"

Bij het Servicebedrijf zorg je dat alles achter de schermen soepel verloopt, van facilitaire diensten tot logistiek, zodat zorg, onderwijs en onderzoek optimaal kunnen functioneren. Samen met meer dan 500 collega’s creëer je een veilige, gastvrije en efficiënte omgeving voor patiënten en medewerkers. De diensten van het Servicebedrijf hebben direct impact op zo’n 150.000 patiënten per jaar en op de collega’s in de zorg. Collega’s in logistiek, facilitaire ondersteuning en techniek dragen bij aan het verbeteren van zorgprocessen, waarbij efficiënte en innovatieve oplossingen essentieel zijn. Binnen het Servicebedrijf werken specialisten samen in teams zoals Adviesbureau Procesverbetering & Implementatie, Business Intelligence & Analytics, Inkoop & Supply Chain, Logistiek en Services, en Vastgoed & Infrastructuur. Wat hen bindt, is de drive om het beste uit zichzelf te halen en bij te dragen aan persoonsgerichte, innovatieve zorg. Zo maak je bij het Radboudumc écht het verschil.

We zoeken een energieke en sociale collega. Je bent kritisch, dienstverlenend en altijd gericht op mogelijkheden en samenwerking. Je bent iemand die mensen en wensen bij elkaar brengt, in ons eigen team en in de samenwerking in het ziekenhuis. Daarbij start je in een meer ondersteunende rol en werk je veel samen met je collega’s binnen Inkoop.

Het heeft onze voorkeur als je minimaal enkele jaren (1-3) ervaring in een inkoopfunctie hebt. Dat mag uiteraard in een ziekenhuis zijn, maar is geen vereiste. Daag ons uit, we zijn nieuwsgierig naar je en leren je graag kennen.

Verder van belang:

• Je beseft dat Inkoop een schakel is in de keten van behoefte tot betalen en nazorg en bent in staat om de gehele keten te blijven overzien. Je denkt in grote lijnen, maar je bent pragmatisch genoeg om te schakelen naar maatwerk.
• Je communiceert vloeiend Nederlands en beheerst de Engelse taal dusdanig dat je een gesprek in het Engels kan voeren en een mail in het Engels kan opstellen.
• Je bent communicatief vaardig en sociaal, je weet je goed uit te drukken in woord en geschrift, zowel in een onderhandeling als in contact met je collega’s in het ziekenhuis.
• Je bent analytisch en kan projectmatig werken, een spendanalyse of een inkooptraject vraagt hier veelal om.
• Je bezit een zekere (organisatie)sensitiviteit, overtuigingskracht of je hebt het in je om dit voldoende te ontwikkelen. Dit helpt je relaties te bouwen en onderhouden.
• Daarnaast ben je innovatief en creatief. Dat hoeft niet per definitie te betekenen dat je schildert of een instrument bespeeld, maar dat je creatief bent in oplossingen!

Voldoe je niet aan alle gevraagde criteria? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren!

• Inschaling is afhankelijk van je kennis/ervaring. Schaal 10 voor Medior, schaal 11 voor Senior.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13 april 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.