Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Manager Radboudumc Health Academy
- 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd
- Bepaalde tijd
- Onderwijs
- €6.677 - €8.008
- 32 - 36 uur
- Sluit op20-04-2026
Jouw functie
Als manager Radboudumc Health Academy kom je te werken in een dynamische en innovatieve werkomgeving en geef je sturing aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van onderwijs en opleiding voor (toekomstige) health professionals. Samen met je collega manager en 10 teamleiders aan wie jullie leidinggeven, vertaal je strategische onderwijs- en opleidingsstrategie naar tactisch en operationeel beleid. Spreekt dit je aan? Solliciteer dan direct!
Je maakt als manager deel uit van het Managementteam van de RHA en neem je deel aan tactische cluster-overleggen van de diverse opleidingen.
Als manager Radboudumc Health Academy pak je de onderstaande taken op:
- Verantwoordelijk voor het gevoerde beleid en de aansturing van de teamleiders en medewerkers van de betreffende teams.
- AIs lid van het Instituut managementteam (IMT) adviseren de directie over nieuw tactisch en strategisch beleid, werkmethoden en projecten en bijdragen aan besluitvorming.
- Op niveau van het IMT draagvlak creëren voor nieuw beleid, ideeën, werkmethoden, en je weet dit te vertalen naar de teamleiders.
- In multidisciplinair verband geef je, als (eind)verantwoordelijke, richting aan projecten die bijdragen aan de voorbereiding en totstandkoming van (organisatiebrede) projecten, waarbij je mede coördinerend en sturend optreedt vanuit jouw bijdrage en expertise.
- Uitvoeren van HR-beleid. Denk hierbij onder andere aan het voeren van jaargesprekken, verzuim, re-integratie, strategische personeelsplanning, regie voeren op ontwikkeling en opleiding van het eigen organisatie onderdeel in afstemming met de strategie van de RHA
- Samen als leiderschapsteam en staf innovatie en vernieuwing realiseren binnen onderwijs en opleidingen.
- Actief deelnemen in relevante netwerken en overlegverbanden van de Radboudumc Health Academy, Radboud Universiteit en Radboudumc
- Sturen of leiden van projecten.
- Rapporteren aan de bedrijfskundig directeur RHA.
Jouw werkplek
Radboudumc Health Academy (RHA): hét centrum voor onderwijs, opleiden en ontwikkelen voor de leven lang lerende health professional. De Radboudumc Health Academy heeft een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: artsen, medisch specialisten, verpleegkundigen, paramedici en onderzoekers. Binnen de Radboudumc Health Academy komen professionals al tijdens de opleiding met elkaar in contact en worden vanuit één gedachte opgeleid. We geloven in continue (inter)professionele ontwikkeling van zorgprofessionals en daar hoort een leven lang leren bij om patiënten dagelijks de beste zorg te kunnen bieden.
Op alle domeinen van de RHA zijn teams actief op het gebied van organisatie, logistiek, ondersteuning en bedrijfsvoering. Deze teams beslaan een heel breed aanbod aan taken en verantwoordelijkheden die te maken hebben met de uitvoering van het onderwijs.
Een aantal van die teams houden zich o.a. bezig met ICT in het onderwijs (ICTO), financiën, secretariële en organisatie ondersteuning, communicatie, roostering en onderwijs uitvoering. De vacature voorziet in de leidinggevende positie aan genoemde teamleiders.
Binnen RHA willen wij thema’s als werkdruk, werkplezier en persoonlijk leiderschap verder uitdiepen.
De cultuurverandering die hierbij hoort staat voorop in onze gesprekken met de human resource organisatie.
Bij de Radboudumc Health Academy leid je de zorg van morgen op. Je draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstgericht onderwijs voor studenten, artsen in opleiding en zorgprofessionals. Je verbindt onderwijs met actuele vraagstukken uit de zorg, wetenschap en maatschappij. Daarbij maak je gebruik van innovatieve onderwijsvormen zoals blended learning, simulatieonderwijs en digitale technologieën. Samen met onderwijskundigen, zorgprofessionals en onderzoekers ontwikkel je opleidingen die aansluiten bij de snel veranderende praktijk. Je werkt aan een breed en divers opleidingsaanbod: van universitaire opleidingen tot bij- en nascholing en maatwerktrajecten voor continue professionele ontwikkeling. Thema’s als arbeidsmarktkrapte, efficiënt leren en kwaliteit van zorg spelen hierbij een belangrijke rol. Door nauwe samenwerking met de Radboud Universiteit en regionale mbo- en hbo-instellingen bouw je snel een sterk netwerk op. Zo draag je direct bij aan wendbare, deskundige zorgprofessionals en aan een slimmere, duurzamere gezondheidszorg.
Jouw profiel
We zijn op zoek naar een manager RHA met een afgeronde opleiding op universitair niveau in een voor de functie relevante richting bijvoorbeeld (maar niet beperkt tot) bedrijfskunde of logistiek. Je hebt ervaring in een leidinggevende functie op tactisch niveau in een complexe (onderwijs)organisatie. Verder heb je kennis van en ervaring met bedrijfsprocessen, onderwijsorganisatie en logistiek en dienstverlening in onderwijs en opleiden.
We zoeken een manager die:
- Staat voor het belang van samen werken aan het inrichten en uitvoeren van onderwijs en opleiden.
- Nieuwsgierig is, proactief en in staat te verbinden. Vindt het leuk om met de voeten in de klei te staan.
- Aantoonbare ervaring heeft met (ruimte creëren voor) veranderingen én het op een overtuigende wijze meenemen van teamleden en leiders. Echter ook het meenemen van stakeholders buiten het eigen organisatieonderdeel of buiten de eigen organisatie.
- Vanuit visie richting geeft aan het optimaliseren van de logistieke processen rondom onderwijs en die hierin creatief en stimulerend kan zijn.
- Zich kenmerkt door een stevige en inspirerende persoonlijkheid.
- Beschikt over de volgende competenties: analytisch vermogen, organisatievermogen, netwerkvaardigheden, omgevingsbewustzijn, organisatiesensitief, resultaatgericht, oplossingsgericht denken en werken (vanuit kansen denken), innovatief en ondernemend.
- Je bent samen integraal verantwoordelijk met je collega manager voor de aansturing en dienstverlening van de diverse teams uit de RHA.
Goed om te weten
- De eerste gesprekken vinden plaats op 28 april 2026. De tweede gespreksronde is op 30 april 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.