Manager Adoptie & Activatie Beter Verwijs

Solliciteer direct

Jouw functie

Beter Gezond is een landelijk programma vanuit het Radboudumc dat ziekenhuizen ondersteunt bij het structureel integreren van leefstijl in de dagelijkse zorgpraktijk. Binnen het programma worden zorgverleners ondersteund met e‑learning, VR‑trainingen en Beter Verwijs: een digitaal platform waarmee patiënten eenvoudig kunnen worden doorverwezen naar passend leefstijl-, paramedisch en sociaal aanbod in hun eigen wijk.

Ruim twintig ziekenhuizen zijn betrokken bij het programma. Voor veertien ziekenhuizen zetten we het komende jaar extra in op adoptie en impact. Daarbij verschuift de focus van implementatie naar daadwerkelijk gebruik. Want uiteindelijk maken niet het platform of de scholingen het verschil, maar de patiënten die hierdoor daadwerkelijk passende ondersteuning ontvangen en stappen zetten richting een gezonder leven.

Jouw uitdaging

Jij bent verantwoordelijk voor het vergroten van de adoptie en het gebruik van Beter Verwijs binnen de ziekenhuizen die deelnemen aan Beter Gezond. Beter Verwijs is inmiddels beschikbaar in een groeiend aantal ziekenhuizen en in meerdere ziekenhuizen geïntegreerd in het Elektronische Patiëntendossier (EPD). Toch is het gebruik in de praktijk nog niet vanzelfsprekend. Net als bij veel zorginnovaties geldt: beschikbaarheid leidt niet automatisch tot gebruik.

De uitdaging ligt daarom in adoptie en activatie. Hoe zorgen we ervoor dat zorgverleners Beter Verwijs structureel gaan gebruiken als onderdeel van goede zorg?

Jij helpt ziekenhuizen om die stap te zetten. Je werkt samen met projectleiders, communicatieadviseurs, medische en verpleegkundige ambassadeurs en zorgverleners om Beter Verwijs zichtbaar, relevant en toepasbaar te maken binnen de dagelijkse praktijk. Je stimuleert kennisuitwisseling tussen ziekenhuizen, helpt succesvolle aanpakken verspreiden en zorgt dat enthousiaste gebruikers hun collega’s meenemen. Communicatie is daarbij een middel om adoptie, gebruik, verwijzingen en uiteindelijk maatschappelijke impact voor patiënten en de zorg in zijn geheel te vergroten.

Wat ga je doen?

Adoptie en activatie

  • Ondersteunen van projectleiders bij het vergroten van het gebruik van Beter Verwijs binnen zorgafdelingen/zorgpaden.
  • Regelmatig bezoeken van deelnemende ziekenhuizen.
  • Adviseren van communicatieafdelingen over activatie en interne communicatie.
  • Aanscherpen van lokale communicatie- en adoptieplannen.
  • Signaleren van kansen en belemmeringen voor gebruik.
  • Organiseren van kennisuitwisseling tussen ziekenhuizen.
  • Verspreiden van succesvolle aanpakken en best practices.

Ambassadeursprogramma

  • Opzetten en coördineren van een landelijk ambassadeursprogramma.
  • Verbinden van ambassadeurs uit verschillende ziekenhuizen.
  • Organiseren van bijeenkomsten en kennisuitwisseling.
  • Ondersteunen van ambassadeurs bij lokale activatie.
  • Helpen creëren van een netwerk van enthousiaste gebruikers die collega’s meenemen.

Ontwikkeling van campagnes en materialen

  • Inventariseren welke materialen ziekenhuizen (nog meer) nodig hebben.
  • Vertalen van behoeften naar concrete opdrachten.
  • Coördineren van de ontwikkeling van campagnes, video’s, visuals, toolkits en communicatiemiddelen.
  • Aansturen van externe bureaus en leveranciers.
  • Bewaken van kwaliteit, planning en resultaat.

Positionering en communicatie

  • Door ontwikkelen van het verhaal van Beter Verwijs.
  • Zichtbaar maken van successen, praktijkvoorbeelden en impact.
  • Bewaken van consistente kernboodschappen.
  • Vertalen van complexe inhoud naar heldere communicatie.

Regie op content en succesverhalen

  • Samenwerken met de medewerker die verantwoordelijk is voor social media en nieuwsbrieven.
  • Samenwerken met de interviewer die succesverhalen ophaalt bij ziekenhuizen, zorgverleners, patiënten en aanbieders.
  • Zorgen dat alle communicatieactiviteiten bijdragen aan hetzelfde doel: meer adoptie, meer gebruik en meer impact.

Je hebt de mogelijkheid om direct bij te dragen aan landelijke opschaling van leefstijlzorg. Daarbij bieden wij je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om de functie vorm te geven.

Jouw werkplek

Je komt terecht in een klein, ambitieus en ondernemend team dat werkt aan één van de grootste uitdagingen binnen de zorg: het structureel integreren van leefstijl en passende ondersteuning in de dagelijkse praktijk.

Je werkt nauw samen met:

  • De programmamanager van Beter Gezond.
  • Projectleiders van deelnemende ziekenhuizen.
  • Communicatieafdelingen van ziekenhuizen.
  • De social media- en nieuwsbriefmedewerker.
  • De interviewer.
  • Externe bureaus en leveranciers.

Je werkt vanuit het Radboudumc (Mercator 2) en bent regelmatig aanwezig bij deelnemende ziekenhuizen verspreid over Nederland.

Jouw profiel

Jij bent een professional die strategie weet te verbinden aan uitvoering. Iemand die begrijpt hoe je gedragsverandering en adoptie realiseert binnen complexe organisaties en die energie krijgt van het creëren van beweging.

Deze functie vraagt iemand die energie krijgt van contact met mensen, het bezoeken van organisaties en het creëren van beweging in de praktijk. Sterk stakeholdermanagement. Ondernemend en zelfstandig. Praktisch ingesteld en resultaatgericht. Je bent niet alleen een denker, maar ook een doener. Je krijgt energie van het omzetten van ideeën naar concrete acties en resultaten.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • Minimaal 7 jaar ervaring in communicatie, implementatie, verandermanagement of adoptietrajecten.
  • Ervaring binnen zorg, publieke sector of maatschappelijke programma’s is een pré.
  • Sterk in schrijven, presenteren en adviseren.
  • Ervaring met het aansturen van externe partijen.
  • Gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
  • Bereidheid om regelmatig ziekenhuizen in Nederland te bezoeken.

Goed om te weten

  • De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 juni 2026. De tweede sollicitatiegesprekken op 29 juni 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
  • Het is een flexibele werkplek: combinatie van thuiswerken, Radboudumc en bezoeken aan ziekenhuizen.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Meer weten?

We vertellen je graag meer! 

Rogier Verstralen

06 55 30 32 41

Fijne arbeidsvoorwaarden

Denk verder

Werk anders

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken? 

De sollicitatieprocedure

Loop jouw droombaan bij Radboudumc niet mis!

Laat je gegevens achter en wij houden je op de hoogte van onze nieuwe vacatures.