Innovatieadviseur

Wij zijn de innovatiepartner van het Radboudumc: van een pril idee tot de uiteindelijke praktijk, en alle stappen daartussen. Dat doen we als meewerkend adviseur tijdens zorginnovatietrajecten, als innovatie-expert in onderwijs en training, of als gids voor de toekomst om de organisatie voor te bereiden op de vraagstukken die eraan komen. Altijd met een gestructureerde en methodische aanpak, zonder oog te verliezen voor de complexiteit van een innovatievraagstuk.

We werken creatief en vooruitstrevend aan het analyseren van complexe uitdagingen, problemen en behoeften, samen met zorgprofessionals én met patiënten. Hun stem is onmisbaar. Zo komen we van probleem en inzicht tot idee en oplossing. In de meeste trajecten levert dat een prototype op: een voorproefje van het mensgerichte ontwerp en de haalbaarheid van de innovatie. Bij succes volgt co-productie met pilots in de praktijk, geleerde lessen en doorontwikkeling. We hebben daarbij oog voor duurzame betaalbaarheid en soepele inpassing in werkprocessen en beheercycli.

Binnen Health Innovation Labs werken we Agile aan mensgerichte innovatie. Die werkwijze houdt onze teams en organisatie wendbaar. We volgen het scrum framework en hanteren daarnaast deze principes:

• We werken flexibel met de innovatoren (de patiënt of zorgprofessional).
• We werken multidisciplinair met heldere afspraken.
• We werken in korte cycli en verwerken tussentijdse feedback.
• We werken visueel en transparant voor iedereen.

In ons team werken innovatieadviseurs met expertise en achtergronden in technologie, gedrag, financiën, agile werken en meer. Voor expertise die we niet in huis hebben, werken we nauw samen met collega-experts binnen en buiten het Radboudumc.

We zoeken iemand die vanuit meerdere invalshoeken naar een innovatievraagstuk kan kijken. Denk daarbij aan:

• Mensgericht ontwerpen: behoefteonderzoek, co-creatie en prototyping en het vermogen om een vaag ongemak te vertalen naar een scherp ontwerpvraagstuk.
• Veranderkunde en werkprocessen: hoe zorgprocessen echt lopen, waar de knelpunten zitten en hoe je een innovatie zo inbedt dat hij over een jaar nog gebruikt wordt.

Waar het ons om gaat is dat we zorginnovaties realiseren die wenselijk, haalbaar en levensvatbaar zijn. Je hoeft niet op alle invalshoeken even sterk te zijn. Wel horen we graag in je motivatie waar jouw zwaartepunt ligt en waar je je in wilt ontwikkelen.

Wie je bent
Je bent nieuwsgierig van nature en je hebt geleerd dat de beste ideeën zelden van één persoon komen. Je werkt graag in een team, geeft feedback en kunt die ook ontvangen. Je bent gestructureerd genoeg om een methodiek te volgen en eigenwijs genoeg om te zeggen wanneer die methodiek niet past.

Verder herken je jezelf hierin:

• Een afgeronde opleiding op wo-niveau (bij voorkeur een master) in een richting die aansluit bij innovatie, ontwerp, biomedische/gezondheidswetenschappen, veranderkunde of bedrijfskunde.
• Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) met innovatie- of verandertrajecten, bij voorkeur in de zorg of in een ander complex, professioneel domein waar meerdere belangen spelen.
• Je durft niet-conventionele oplossingen voor te stellen, kunt die omzetten in haalbare tussenstappen en voert die ook daadwerkelijk uit.
• Je vindt het écht leuk om kennis over te dragen. Voor een groep staan, een workshop begeleiden, iemand iets nieuws leren zien: daar heb je plezier in (ervaring met onderwijs/training of een didactische graad is een plus).
• Je kunt schakelen tussen de patiënt, de zorgprofessional en de student en past je taal daarop aan.
• Je kunt goed omgaan met onzekerheid en bent wendbaar. Niet elk traject eindigt waar het begon, en niet elk idee haalt de praktijk.

• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 09 november 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Het uitwerken van een casus en deze presenteren aan het team is onderdeel van de selectie.
• Heb je vragen over deze vacature? Bel dan met Leanne van Almen (06 50 12 37 09) of Martijn de Groot (06 13 42 45 84), of mail naar [email protected].
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.