Hoogleraar-afdelingshoofd Reumatologie

Het Radboudumc is een toonaangevend academisch medisch centrum waar complexe patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek nauw met elkaar verweven zijn. Binnen deze context vervult de afdeling Reumatologie een prominente rol.

De afdeling heeft in samenspraak met aanpalende specialismen in het Radboudumc en met regionale partners scherpe keuzes gemaakt in de patiëntenzorg waarbij ervoor gekozen is om de hoogcomplexe zorg (onder andere systeemziekten en reumatische aandoeningen met multimorbiditeit) in het Radboudumc te behandelen en de laagcomplexe reumatische ziekten in perifere klinieken (bijvoorbeeld de Sint Maartenskliniek). Dit heeft geleid tot een toenemend sterke profilering met nationale uitstraling, onder andere op het gebied van systemische sclerose en lokale sclerodermie.
De intensieve betrokkenheid van de afdeling bij het onderwijs aan studenten Geneeskunde en Biomedische Wetenschappen heeft geleid tot een prominente en duurzame positionering van reumatologie en immunologie in de Nijmeegse curricula.

De combinatie van sterk geïntegreerde onderzoekslijnen (basaal/translationeel/klinisch) en gecombineerd klinisch onderzoek met de Sint Maartenskliniek dragen bij aan een unieke positionering en toenemende kracht en zichtbaarheid van de Nijmeegse reumatologie binnen Nederland en Europa. De impact van ons onderzoek en dat van de Sint Maartenskliniek wordt benadrukt door de Europese erkenning als EULAR-Centre of Excellence voor beide centra. De expertisezorg van de afdeling is binnen Nederland door de UMCNL erkend voor systemische sclerose, eosinofiele fasciitis en morfea. Ten slotte heeft de afdeling een Research Centre of Excellence-predicaat vanuit ReumaNederland voor zowel de onderzoekslijnen naar sekseverschillen bij spondyloartritis en systeemziekten als ook voor het artroseonderzoek.

De afdeling zoekt een afdelingshoofd/hoogleraar die met overtuiging richting geeft aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

De kandidaat:

• Is een ervaren, gepromoveerde clinicus (RGS-geregistreerd medisch specialist Reumatologie) met een focus op inflammatoire reumatische aandoeningen en/of systeemziekten;
• Is al hoogleraar of benoembaar als hoogleraar Reumatologie;
• Beschikt over bewezen leidinggevende en organisatorische vaardigheden;
• Acteert vanuit verbindend leiderschap en creëert een veilig en stimulerend teamklimaat;
• Heeft een sterk klinisch profiel en expertise in translationeel onderzoek is hierdoor in staat een duidelijke langetermijnvisie te ontwikkelen voor de afdeling en de samenhang tussen klinisch en translationeel onderzoek te bevorderen net als de samenwerking in het netwerk;
• Heeft een aantoonbaar trackrecord in fondsenwerving voor wetenschappelijk onderzoek;
• Heeft goede contactuele eigenschappen en draagt zo bij aan laagdrempelige en constructieve samenwerking binnen de afdeling, het centrum en met de perifere partners;
• Kan richting geven aan onderzoeks, opleidings- en onderwijsactiviteiten;
• Is in staat talentontwikkeling te stimuleren o.a. door persoonlijke ontwikkelingsplannen en een meerjarenstrategie;
• Waardeert en versterkt samenwerking in regionale, nationale en internationale netwerken.

• Vanuit de visie op verbindend leiderschap is het Radboudumc-beleid om op sleutelposities te rouleren. Voor deze sleutelpositie geldt een benoemingstermijn van 5 jaar. Deze termijn kan éénmalig met 5 jaar worden verlengd.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 5 oktober 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Voor meer informatie over de inhoud: prof. dr. Ellen van de Bogaard, voorzitter van de benoemingsadviescommissie via [email protected].
• Voor het structuurrapport van de afdeling (met daarin ook de criteria voor benoeming als hoogleraar) en informatie over het proces: drs. Moniek Hüsken, secretaris van de benoemingsadviescommissie via [email protected]
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.