Handtherapeut

De huidige handtherapeuten hebben een achtergrond in de ergotherapie en vallen daarom onder de sectie Ergotherapie, die organisatorisch onderdeel is van de afdeling Revalidatie.

De afdeling Revalidatie bestaat uit de secties Revalidatiegeneeskunde, Ergotherapie, Fysiotherapie, Logopedie en Bewegingslaboratoria. Deze secties zijn allemaal vertegenwoordigd in het managementteam, samen met het afdelingshoofd en de bedrijfsleider.

Daarnaast kent de afdeling drie inhoudelijke pijlers, die worden aangestuurd door een revalidatiearts en een paramedisch sectiehoofd:

• Neurorevalidatie
• Kinderrevalidatie
• Traumarevalidatie

Ergotherapie en fysiotherapie

Het team Fysiotherapie bestaat uit circa 45 fysiotherapeuten en het team Ergotherapie uit ongeveer 18 ergotherapeuten. De meeste fysio- en ergotherapeuten combineren patiëntenzorg met één of twee van de andere kerntaken van het academisch ziekenhuis: onderwijs en wetenschap.

Zij leveren hooggespecialiseerde zorg aan zowel klinische als poliklinische patiënten. De handtherapeut maakt onderdeel uit van de sectie Ergotherapie.

De sectie Ergotherapie

De ergotherapeuten richten zich op het optimaliseren van het dagelijks functioneren van volwassenen en kinderen. Daarbij wordt specifieke expertise ingezet op verschillende aandachtsgebieden, waaronder:

• Cognitie
• Energie en vermoeidheid
• Arm-, hand- en schouderproblematiek
• Arbeid en participatie

De ergotherapeuten werken doorgaans binnen één of twee specialismen en beschikken daarbij over een breed intern en extern netwerk.

De ergotherapeuten hebben twee vaste uitvalsbases: één bij de volwassenrevalidatie in Oost en één in het Amalia Kinderziekenhuis. In de praktijk zijn zij echter werkzaam door het hele ziekenhuis. Vooral collega's die ook klinisch werken, zijn op veel verschillende verpleegafdelingen actief.

Onderwijs en wetenschap

De ergotherapeuten zijn bevlogen professionals die zich sterk verbonden voelen met hun vakgebied. Zij dragen actief bij aan het delen en ontwikkelen van kennis binnen de klinische praktijk en het onderwijs. Dit doen zij onder meer binnen het initiële onderwijs, post-hbo-opleidingen en universitair onderwijs.

Daarnaast leveren zij een belangrijke bijdrage aan wetenschap en innovatie. Nieuwe wetenschappelijke inzichten worden gedeeld via presentaties op nationale en internationale congressen en door het publiceren van wetenschappelijke artikelen.

Wij zoeken een handtherapeut met academisch denk- en werkniveau die het leuk vindt om in een dynamische omgeving te werken, waar geen dag hetzelfde is. Je vindt het een uitdaging om multidisciplinair samen te werken binnen een afwisselende casuïstiek. Daarnaast heb je affiniteit met complexere handletsels en beschik je over expertise op het gebied van anatomie en fysiologie.

Je bent minimaal drie dagen per week inzetbaar. Daarbij gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die beschikbaar is op dinsdag of donderdag en in ieder geval op woensdag en vrijdag. Bij voorkeur ben je beschikbaar vanaf 1 januari 2027.

Het is belangrijk dat je je eigen tijd goed kunt managen en prioriteiten kunt stellen in je werkzaamheden. Met name bij het werken op de kliniek speelt dit een belangrijke rol. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en ben je een teamspeler die de ambitie heeft om samen met de andere handtherapeuten de zichtbaarheid van de handtherapie binnen het Radboudumc verder te vergroten.

Onze voorkeur gaat uit naar een gediplomeerd handtherapeut met ervaring. Voldoe je niet aan alle bovenstaande punten? Motiveer dan in je sollicitatiebrief waarom je toch een geschikte kandidaat bent. Er bestaat bovendien de mogelijkheid om een opleiding tot handtherapeut te volgen.

• De beoogde startdatum is 1 januari 2027.
• Afhankelijk van je kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 8M (maximaal € 5.134) of schaal 9M (maximaal € 5.845) bruto per maand, bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, met de daarbij passende taken en verantwoordelijkheden.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 22 oktober 2026. Een eventueel tweede gesprek op donderdag 29 oktober 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.